Резюме «Администратор офиса» в Минске

Найдено 100 резюме
После регистрации будет доступно 121 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 5 апреля
35 000 Р, 23 года, Минск, стаж 2 года и 7 месяцев
Работа согласно стандартам отелей сети Marriott: заселение, регистрация и выселение гостей, телефонные переговоры, работа с кассой (приём и сдача наличных денег, полная материальная ответственность, оформление счетов), работа в электронной системе Opera PMS, выполнение запросов гостей, принятие и регистрация заказов room service, координирование работы персонала отеля, урегулирование конфликтных и нестандартных ситуаций, предоставление полной информации об услугах гостиницы; предоставление ежедневной отчётности. Прохождение стажировки в отделе Housekeeping (уборка номеров согласно стандартам - текущая уборка/подготовка номера в заселению, инспектирование номеров, регистрация и учет забытых и утерянных вещей в журнале).
Обновлено 30 марта
По договоренности, 28 лет, Минск, готова к переезду, стаж 6 лет и 11 месяцев
Помощник руководителя, 2 года и 9 месяцев
С августа 2014 г., в связи с необходимостью частых отъездов из г. Минска по семейным обстоятельствам (уход за больным близким человеком), частичная занятость, удаленная работа, разовые работы без официального оформления: проведение различных мероприятий и экскурсий, согласование документов, проведение переговоров по интересующим работодателя вопросам, поиск и мониторинг необходимой информации, оформление документов, выполнение различных поручений руководителя.
Обновлено 14 декабря 2016
По договоренности, 43 года, Минск, стаж 16 лет и 2 месяца
Инженер-программист, D.O.O Upravdom Budva, 2 года и 2 месяца
Сопровождение информационной системы организации, обслуживание и разработка 4 веб-сайтов по тематике "недвижимость" на базе CMS WordPress, ведение рекламных кампаний, продвижения сайтов в Рунете, обслуживание и наладка вычислительной техники, систем видеонаблюдения.
Обновлено 25 апреля
30 000 Р, 39 лет, Минск, готов к переезду, стаж 12 лет и 9 месяцев
Заместитель директора, Сеть магазинов «Кладовая Здоровья» kladzdor.ru (торговля медицинской техникой и товарами для здоровья), 1 год и 3 месяца
Что сделал: 1. Разработал и согласовал стратегию развития интернет-магазина компании. Выполнил комплекс мероприятий по развитию и оптимизации работы бизнес-процессов интернет-магазина; 2. Координировал работу отдела продаж и взаимодействие подразделения со всеми структурными отделами компании (маркетинг, IT-, 1С-отделы, бухгалтерия, складской и транспортной логистики, категорийный отдел); 3. Внедрил регламентирование работы подразделений. Разработал должностные инструкции и чек-листы. Ставил ТЗ копирайтерам, IT и 1С-отделам, контролировал выполнение; 4. Осуществил продвижение интернет-магазина, медиапланирование, бюджетирование деятельности подразделения и рекламных кампаний. Взаимодействовал с подрядчиками. Проводил деловые встречи, переговоры; 5. Выполнял мониторинг конкурентов, администрирование сайта (CMS 1С-Битрикс), курирование заказов интернет-магазина. Оперативно решал вопросы рекламаций с клиентами. Вел аналитику и отчетность. Работал с Яндекс Метрика, Google Analytics, SMM. Приобрел навыки SEO и основ категорийного менеджмента. Результаты, достижения: - Увеличил процент аппрувов, увеличил объем продаж; - Увеличил средний чек, конверсия, ROI; - Увеличил ассортимент интернет-магазина. Дополнительно: в качестве директора по логистике принимал участие в проекте интернет-магазин косметики shop.lookmakers.ru: - Организовал работу отдела складской логистики: внедрение адресного хранения товара, системы штрих-кодирования, автоматизирование складских процессов приема, отгрузки, упаковки и хранения товара. Найм и адаптацию персонала. - Организовал работу отдела транспортной логистики. Внедрение стандартизации процедур, оптимизации бизнес-процессов, использования активов компании и кадровых ресурсов помогло повысить операционную эффективность компании.
Обновлено 26 февраля
По договоренности, 32 года, Минск, готов к переезду, стаж 12 лет и 1 месяц
Начальник отдела Web-разработки, ООО "ТакоХост" (Malinero Kuri DA), 1 год и 10 месяцев
Достижения: • Внедрил методологии Agile, Scrum в процесс разработки web-сайтов для Компании, что ускорило выпуск готового продукта с 4 до 1-2 месяцев; • Повысил доходность Компании на 35-50% путем проведения эффективных переговоров с заказчиками. • За полгода успешно завершил более 12 проектов, что увеличило прибыль Компании в два раза. Обязанности: • Управление и координация работы команд по разработке web-сайтов (от 3 до 10 человек). • Ведение проектов Компании по разработке и сопровождению web-сайтов; • Ведение переговоров с заказчиками и анализ бизнес требований к продукту, определение конечной стоимости продукта; • Разработка архитектуры и функционала web-приложений; • Разработка концепт-дизайна и брэнд бука для web-сайтов; • Управление ресурсами отдела Web-разработки; • Разработка технических заданий к проектам; • Участие в различных циклах разработки проекта; • Непосредственное участие в развитии Компании.
Обновлено 3 октября 2016
43 000 Р, 27 лет, Минск, готова к переезду, стаж 1 год и 5 месяцев
Веб-проект My-Private-Beach - это онлайн платформа бронирования, которая предлагает услугу поиска и проката зонтиков и шезлонгов на всех частных пляжах находящихся на сайте. Предложение охватывает список заведений расположенных во Франции, Италии, Греции, Испании, Хорватии, Монтенегро, Боснии и Герцеговине и ориентировано на международных, главным образом европейских клиентов. В мои обязанности входило: • Поиск новых клиентов • Ведение деловой переписки • Консультирование клиентов по проекту
Обновлено 23 мая 2016
По договоренности, 36 лет, Минск, готов к переезду, стаж 11 лет и 6 месяцев
Начальник отдела системного администрирования, RTL-Holding: Мостра-Групп (более 2000 сотрудников)-дистрибуторская компания. Более 20 лет на рынке быстро оборачиваемых потребительских товаров (FCMG) РБ, www.Mostra.by ; TУТ и ТАМ Логистикс (T&T) (более 1000 сотрудников) – провайдер комплексного логисти, 3 года
Обязанности: • Организация и управление службы Service Desk; • Обеспечение технической поддержки предприятий холдинга (общее количество рабочих мест более 600); • Организация и техническое сопровождение ЦОД: СХД (HP, ЕМС), серверное оборудование (HP, CISCO), сетевое оборудование (CISCO, Zyxel, D-link, wi-fi: Ubiqutu, CISCO), платформы виртуализации (MS Hyper-v, VmWare vSphere 5.5 более 120 виртуальных машин), система резервного хранения (ЕМС DD, MS DPM, Veeam), системное ПО и технологии (MS Windows Server 2008R2-2012R2, AD, DNS, DHCP, GPO, IIS, SQL Server 2012, VMM, SCOM, TMG и пр.), почтовая служба (MS Exchange 2010-2013), приложения (1C:Предприятие 7.7-8.3, R-keeper, StoreHouse и пр.); • Проектирование и реализация инфраструктуры (системный архитектор); • Управление проектами в области развития инфраструктуры и внедрения программно-аппаратных комплексов; • Руководство командами системных администраторов, техников поддержки, менеджеров отдела материального технического обеспечения (16 человек); • Разработка системы мотивации сотрудников отдела, контроль исполнения KPI; • Оценка и повышение удовлетворенности бизнес-пользователей; • Разработка стратегии развития и обеспечения надежности ИТ-инфраструктуры и ее реализация; • Управление взаимоотношениями с поставщиками, IT бюджетом отдела; • Организация мероприятий по повышению защищенности ключевых IT активов. Ключевые достижения: • Формализованы отношения с бизнесом (разработаны: каталог услуг, SLA, система оценки удовлетворенности пользователей, система оценки стоимости выполненных работ); • Внедрена система резервного копирования масштаба холдинга, что позволило корректно резервировать 100% продукционных данных, уменьшить затраты на резервное копирование, уменьшить время восстановления данных с дней и недель до часов и даже минут для критичных данных; • Формализованы и регламентированы типовые процессы по техническому обеспечению новых объектов (складов, поглощенных компаний, офисов, объектов быстрого питания), что позволило контролировать процесс и обеспечить соблюдение сроков и бюджетов; • Открыты пять объектов быстрого питания (реализация проекта: организация мощностей в ЦОД, работа с подрядчиками по разворачиванию программно-аппаратных комплексов и инфраструктуры и т.д.); • Реализован масштабный проект по объединению филиалов логистического оператора (8 филиалов в РБ). В результате, удалось обеспечить логистического оператора единым информационным пространством, оперативным доступом к ресурсам компании, надежной ИТ-инфраструктурой, системой коммуникаций и обеспечить техническое обеспечение, посредствам Service Desk; • Разработана и внедрена система управления учетными данными сотрудников на основе ролевой модели. Система позволила снизить затраты на обслуживание и управление учетных записей, создать единую точку входа, уменьшить человеческие ошибки и в целом повысить удовлетворенность пользователей.
Обновлено 15 октября 2015
По договоренности, 47 лет, Минск, стаж 16 лет и 7 месяцев
Поддержка и разработка решений на 1С 7.7.
Обновлено 2 сентября 2015
По договоренности, 47 лет, Минск, готов к переезду в Москву, стаж 19 лет и 2 месяца
Банкетный менеджер, Компания "Белфест кейтеринг", 2 года и 5 месяцев
Сотрудничество с компанией, проведение разовых мероприятий.
Обновлено 4 мая 2015
60 000 Р, 34 года, Минск, стаж 5 лет и 7 месяцев
Помощник руководителя, ООО "Ивем и К", фармацевтика, 10 месяцев
Обязанности: Документальное оформление и организация открытия новых аптек компании, организация работы офиса, работа с партнерами (ведение переговоров, работа с юристами и бухгалтерами, решение спорных вопросов, налаживание контактов), работа с госорганизациями. Достижения: выстраивание партнерских отношений методом компромиссных решений.
Обновлено 29 января 2015
50 000 Р, 24 года, Минск, готова к переезду в Москву, стаж 5 лет и 3 месяца
Экономист, Строительство и эксплуатация мелиоративных систем, 3 года и 2 месяца
1. Сбор аналитической информации от 48 предприятий, составление отчётов на основе предоставленных данных (12-ф прибыль, 12-ф расчёты, 12-ис строительство, 6-ис инвестиции, 12-т труд, составление экономического анализа по всем данным предприятий); 2. Анализ основных экономических показателей, уровня рентабельности и безубыточности, анализ трудовых ресурсов и их движение, анализ фонда заработной платы и нахождение путей сокращения расходов организации. 3. Передача отчётов в Комитет статистики Республики Беларусь; 4. Анализ процесса выплаты заработной платы подведомственных предприятий, источников выплаты заработной платы и наличие кредитов у предприятий.
Обновлено 10 октября 2014
По договоренности, 30 лет, Минск, стаж 8 лет и 4 месяца
Финансовый директор, ООО "МСК-СТРОЙ", 7 месяцев
- организация управленческого учета "с нуля"; - организация и контроль работы отдела (4 человека); - бизнес-планирование; - подготовка и консолидация планов и бюджетов различного уровня; анализ финансовых результатов (план/факт) (ежемесячно); - сравнительный анализ выручки и себестоимости, а также прочих статей отчета о финансовых результатах за разные периоды; сравнение с бюджетом; - подготовка ежемесячных управленческих отчетов; - бюджетный контроль по счетам и заявкам; - работа с банками; - осуществление контроля за использованием денежных средств; - формирование реестров на отплату, согласование реестров с руководством, осуществление платежей в рамках утвержденного реестра, информирование работников об осуществлении платежей; - формирование и предоставление руководству данных об остатках на расчетных счетах, формирование платежных поручений через систему Банк-клиент, подготовка писем/запросов в адрес контрагентов; - контроль состояния дебиторской и кредиторской задолженностей, выявление просроченных задолженностей и принятие мер по их погашению в рамках своих полномочий; - формирование отчетов и расчетов по требованию руководства.
Обновлено 12 июня 2014
По договоренности, 38 лет, Минск, готова к переезду, стаж 16 лет и 2 месяца
Финансовый Менеджер группы компаний, Крупный международный холдинг (конфиденциально), 5 лет и 1 месяц
Группа компаний различных юрисдикций (ЕС, СНГ, офшоры). Основные виды деятельности: инвестиции и финансирование, розничная торговля (лидер российского ритейла- крупная сеть гипермаркетов, котируемая на LSE), дилерство и предоставление сервисных услуг, добыча ценных металлов, и др. Бенефициары холдинга числятся в списке Форбс. Мой портфолио включает более 50 компаний. Обязанности на уровне группы: Контроль процесса корпоративной отчетности головных компаний группы (ЕС и офшоры). Подготовка к прохождению и сопровождение аудита (аудиторы BIG4 и др.). Подготовка индивидуальной и консолидированной управленческой отчетности по МСФО. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятий. Взаимодействие с корпоративными администраторами, банками, консультантами и прочими контрагентами (Кипр, Европа и офшоры). Логистика платежей. Участие в финансовом моделировании и процессах реструктуризации. Налоговое планирование и управление рисками. Участие во внутреннем аудите и расследовании фактов хищений. Командировки. На кипрском уровне: Руководитель офиса. Контроль и координация деятельности казначейства и бухгалтерии. Введение автоматизации учета по МСФО. Контроль и обеспечение своевременной подготовки и сдачи различных налоговых деклараций (прибыль, соц. отчисления, НДФЛ, НДС и др). Расчет з/п. Бюджетирование расходов подразделения и анализ отклонений.
Обновлено 4 июля 2013
По договоренности, 32 года, Минск, стаж 2 года и 5 месяцев
Продавец-консультант, 2 года и 5 месяцев
Увлекающаяся личность, легкообучаема, общительна, перфекционист (если что-то делаю, то делаю это хорошо), генератор идей, творчески ориентирована, педантична (люблю, когда вещи лежат на своих местах), печатаю на компьютере вслепую, обладаю "предпринимательской жилкой", дружелюбна, улыбчива, открыта новому, внимательна к деталям, хорошо развито воображение и логическое мышление, без в/п, уровень стрессоустойчивости выше среднего. Я не замужем, детей нет, и родителей тоже. Работала во многих организациях по различным специальностям, как правило, без предварительной подготовки и без опыта работы довольно продолжительное время (по 2 года и больше). Закончила компьютерные курсы, курсы бармена, официанта, буфетчика. Я работала курьером в агенстве переводов (документы, корреспонденция, счета, нужды офиса) и менеджером по организации торжеств. Последнее место работы -- продавец-консультант в секс-шопе (2,5 года). Работу свою люблю, но хочу более высокую зарплату. (Меня бы устроила сумма 400-500$ и выше.) Есть опыт общения с клиентами, работы с кассовым аппаратом, ведения кассовой книги и работы за компьютером (Word, Excel, Internet).
Обновлено 29 июня 2013
70 000 Р, 47 лет, Минск, стаж 16 лет и 7 месяцев
Индивидуальный предприниматель, 5 лет и 10 месяцев
Обновлено 13 августа 2012
По договоренности, 34 года, Минск, стаж 11 лет и 1 месяц
Технический писатель, ИП Visutech System, 6 лет и 6 месяцев
Создание пользовательской документации для ПО на английском языке. Сотрудничество с разработчиками, тестерами и пользователями. Поддержка БД документации и её актуализация. Создание обучающего материала (видеоролики).
Обновлено 5 июля 2012
150 000 Р, 31 год, Минск, готов к переезду, стаж 5 лет и 1 месяц
Начальник отдела ИТ, ООО "Ситек Инжиниринг", 2 года и 9 месяцев
Обязанности: • число подчиненных - 6 (IT-менеджеры - 1 чел. + IT-специалисты - 1 чел. + программисты 1С 8 - 4 чел.) • постановка задач и контроль за аутсорсерами, системные администраторы - 3 чел. • администрирование серверов (WinSrv2003 Ent, WinSrv2008 Ent, MS Exch 2010, MSSP 2010, MS SQL 2008), обеспечение отказоустойчивости, обслуживание • администрирование АТС LG ipLDK-300 (PC Admin) • устранение проблем с ИС у первых лиц компании (Директорат, Главные бухгалтера, Начальники отделов), организация обучений пользователей, проекты развития ИС (оптимизация оборудования, повышение эффективности систем, увеличение скорости работы) • Руководство работами по проектированию, разработке, внедрению и сопровождению автоматизированных систем (АС) и программных средств (ПС). Постановка цели, задачи разработки и внедрения АС и ПС. Организация оценки и управление рисками выполняемых работ • Обеспечение рационального использования материальных, финансовых и трудовых ресурсов: определение количества и оценка стоимости ресурсов, необходимых для выполнения работ; определение размера бюджета выполняемых работ; определение количества времени и осуществление подбора исполнителей для выполнения работ на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств; распределение между исполнителями задания по проектированию, разработке, внедрению и сопровождению АС и ПС; контроль сроков их выполнения • Организация подготовки установленной отчетности • Обеспечение соблюдение правил и норм охраны труда и пожарной безопасности Законченные проекты: 1.«Мобильный офис»- настройка удаленного доступа для сотрудников (VPN) и работа с коммуникаторами (WinMobile, iOS, Android, Symbian) - синхронизация контактов с корпоративной ИТ-системой, построенной на Lotus Domino и Google Apps, до этого на Dedicated MS Exchange Server) + удаленный доступ к ИТ ресурсам компании – сетевым дискам, Lotus Notes, 1C 8; в итоге полностью ушли на собственный MS Exchange 2007; 2. Внедрение корпоративного портала на базе 1C Битрикс; 3. Переход в корпоративной ИС от Lotus Notes к MS Dynamics CRM, MS Sharepoint, MS Exchange, MS SQL (заканчиваем); 4. Организация распределенной Системы Контроля Доступа сотрудников в помещения компании (централизованное управление доступом из Минска в помещения Минска, Молодечно, Гомеля); 5. Участие в проекте по внедрению Технического Документооборота на TFlex 2010 – организация технических работ (установка, перенос данных из предыдущей версии, конфигурирование сервера TFlex 2010); 6. Виртуализация на базе VMware vSphere 5.01 (конвертирование "железячных" серверов в виртуальные; тестовый сервер для ИТ-подразделения, работающего на заказчиков; 1С 8; Корпоративный портал; тестовые площадки для своих программистов); 7. Миграция с MS Windows Server 2003 R2 на MS Windows Server 2008 R2.
Обновлено 18 июня 2012
По договоренности, 32 года, Минск, готов к переезду, стаж 7 лет и 3 месяца
Начальник it-отдела, СООО "Златка", 5 лет и 5 месяцев
Количество подчиненных – 6 системных администраторов +2 администратора базы данных. Количество объектов – 12 магазинов (Минск, Солигорск, Барановичи) + 1 гипермаркет • Анализ состояния ИТ-структуры организации для дальней реструктуризации и модернизации. • Руководство отделом, обеспечение бесперебойного функционирования IT инфраструктуры торговой сети. • Открытие новых объектов, в том числе и регионах. • Подготовка и проведения инвентаризаций. • Создание единой информационной структуры включающий в себя центральный офис и региональные подразделения. • Создание корпоративной почтовой системы на собственных серверах. • Разработка политики информационной безопасности. • Руководство сопровождением 1С Бухгалтерии 7.7 (Бухгалтерия, Зарплата). • Руководство сопровождением Торговой программы СуперМаг. • Подготовка и контроль бюджета. • Разработка IT инфраструктуры компании (разработка положений и регламентов использования IT ресурсов компании, политика IT безопасности, должностные инструкции, взаимодействие управления IT с другими подразделениями). • Разработка положений, стандартов и регламентов использования ИТ ресурсов бизнес - проектов торговой сети. • Планирование графика работ отдела, распределение нагрузки, контроль
Обновлено 2 августа 2011
По договоренности, 25 лет, Минск
Обновлено 2 июля 2011
По договоренности, 36 лет, Минск, готов к переезду, стаж 13 лет и 2 месяца
Ведущий инженер-программист, КТПУП "Белрыба", 6 лет и 2 месяца
Обязанности: организация работы отдела ИТ (в подчинении 3 технических специалиста), контроль за выполнением регламентных работ, рассмотрение новых версий, а так же, альтернативного ПО с целью улучшения уровня предоставляемого ИТ сервиса. Обработка отчётности с целью выявления "узких" мест в работе ИТ среды предприятия, внесение предложений руководству, проведение презентаций для руководства предприятия с целью внедрения перспективных технологий в ИТ сфере с целью повышения производительности труда сотрудников предприятия. Работа с поставщиками расходных материалов, комплектующих, анализ рынка ИТ, участие кадровой политике предприятия по подбору нового персонала, разработка и внедрение политик обеспечивающих сохранность критически важных данных предприятия. Разработка и внедрение правил пользования сетевыми ресурсами, программным и аппаратным обеспечением. Достижения: снижение расходов отдела на приобретение серверов, оптимизация использования расходных материалов (учёт печати с рабочих станций), внедрение виртуальных рабочих столов пользователей (вторая жизнь устаревших рабочих станций, а так же использование "тонких клиентов")
Обновлено 2 июля 2011
По договоренности, 36 лет, Минск, готов к переезду, стаж 13 лет и 2 месяца
Ведущий инженер-программист, КТПУП "Белрыба", 6 лет и 2 месяца
Обязанности: организация работы отдела ИТ (в подчинении 3 технических специалиста), контроль за выполнением регламентных работ, рассмотрение новых версий, а так же, альтернативного ПО с целью улучшения уровня предоставляемого ИТ сервиса. Обработка отчётности с целью выявления "узких" мест в работе ИТ среды предприятия, внесение предложений руководству, проведение презентаций для руководства предприятия с целью внедрения перспективных технологий в ИТ сфере с целью повышения производительности труда сотрудников предприятия. Работа с поставщиками расходных материалов, комплектующих, анализ рынка ИТ, участие кадровой политике предприятия по подбору нового персонала, разработка и внедрение политик обеспечивающих сохранность критически важных данных предприятия. Разработка и внедрение правил пользования сетевыми ресурсами, программным и аппаратным обеспечением. Достижения: снижение расходов отдела на приобретение серверов, оптимизация использования расходных материалов (учёт печати с рабочих станций), внедрение виртуальных рабочих столов пользователей (вторая жизнь устаревших рабочих станций, а так же использование "тонких клиентов")
Обновлено 2 июля 2011
По договоренности, 36 лет, Минск, готов к переезду, стаж 13 лет и 2 месяца
Ведущий инженер-программист, КТПУП "Белрыба", 6 лет и 2 месяца
Обязанности: организация работы отдела ИТ (в подчинении 3 технических специалиста), контроль за выполнением регламентных работ, рассмотрение новых версий, а так же, альтернативного ПО с целью улучшения уровня предоставляемого ИТ сервиса. Обработка отчётности с целью выявления "узких" мест в работе ИТ среды предприятия, внесение предложений руководству, проведение презентаций для руководства предприятия с целью внедрения перспективных технологий в ИТ сфере с целью повышения производительности труда сотрудников предприятия. Работа с поставщиками расходных материалов, комплектующих, анализ рынка ИТ, участие кадровой политике предприятия по подбору нового персонала, разработка и внедрение политик обеспечивающих сохранность критически важных данных предприятия. Разработка и внедрение правил пользования сетевыми ресурсами, программным и аппаратным обеспечением. Достижения: снижение расходов отдела на приобретение серверов, оптимизация использования расходных материалов (учёт печати с рабочих станций), внедрение виртуальных рабочих столов пользователей (вторая жизнь устаревших рабочих станций, а так же использование "тонких клиентов")
Обновлено 4 июня 2011
По договоренности, 36 лет, Минск, готов к переезду, стаж 13 лет и 2 месяца
Ведущий инженер-программист, КТПУП "Белрыба", 6 лет и 2 месяца
Обязанности: организация работы отдела ИТ: постановка задач, контроль исполнения (в подчинении 3 технических специалиста), контроль за выполнением регламентных работ, рассмотрение новых версий, а так же, альтернативного ПО с целью улучшения уровня предоставляемого ИТ сервиса. Обработка отчётности с целью выявления "узких" мест в работе ИТ среды предприятия, внесение предложений руководству, проведение презентаций для руководства предприятия с целью внедрения перспективных технологий в ИТ сфере с целью повышения производительности труда сотрудников предприятия. Работа с поставщиками расходных материалов, комплектующих, анализ рынка ИТ, участие кадровой политике предприятия по подбору нового персонала, разработка и внедрение политик обеспечивающих сохранность критически важных данных предприятия. Разработка и внедрение правил пользования сетевыми ресурсами, программным и аппаратным обеспечением. Достижения: снижение расходов отдела на приобретение аппаратного обеспечения, оптимизация использования расходных материалов (учёт печати с рабочих станций), внедрение виртуальных рабочих столов пользователей (вторая жизнь устаревших рабочих станций, а так же использование "тонких клиентов")
Обновлено 9 декабря 2008
По договоренности, 36 лет, Минск, готова к переезду, стаж 16 лет и 11 месяцев
- ведение делопроизводства - прием, учет, регистрация входящей и исходящей корреспонденции, контроль за ее исполнением, обеспечение надлежащего хранения документов; - организация и проведение телефонных переговоров руководителя, запись в его отсутствие полученной информации (мини АТС); - выполнение поручений руководителя (бронирование гостиниц, бронирование билетов, организация совещаний); - проверка оформления документов и их редактирование (сценарии, концепции и т.д.) - кадровое делопроизводство – оформление приказов по основной деятельности и личному составу, справок; - обеспечение жизнедеятельности офиса; - оформление договор на производство видеопродукции и размещения рекламы; - внесение изменений в учредительные документы, получение лицензий; - составление медиа-планов; - выписка счет-фактур; - оформление эфирных справок; - оформление актов выполненных работ.
Обновлено 28 июня 2007
55 000 Р, 44 года, Минск, готов к переезду, стаж 25 лет и 2 месяца
Заместитель директора по развитию и эксплуатации, ЗАО Соло, телекоммуникационная компания, 12 лет
Основные обязанности * Участие в стратегическом планировании развития компании * Курирование вопросов маркетинга в аспектах технологий и оборудования * Утверждение технических вопросов при инициации проектов компании * Анализ текущего технического состояния компании, услуг * Курирование технических вопросов: эксплуатации сети компании, производства услуг, осуществления технической поддержки * Личное участие в проектах в ролях: менеджера проекта, технического эксперта и опытного инженера в крупных проектах компании * Участие в поиске, отборе, интервьюировании опытных технических сотрудников, инженеров Достижения * Сформировал талантливую команду сетевых инженеров, имеющих сертификации CCNP, CCIP, CCNA * Успешно провел крупную реконструкцию сети компании, включая планирование, дизайн и внедрение: нового центра обработки данных с виртуализацией серверов, миграции опорной сети на MPLS/metro ethernet + PON * Разработал методологию и технический подход к развитию городской оптоволоконной сети компании и клиентского доступа FTTx * Разработал и внедрил ряд решений для улучшенного SLA клиентов и по оптимизации трафика * Инициировал проекты по реконструкции управления службами IT: управление инцидентами, проблемами и изменениями. Запланировал дальнейшее внедрение ITIL для управления конфигурациями и релизами, наряду с мероприятиями по дальнейшему развитию уже внедренных процессов
Бесплатные вакансии на 3 месяца в Минске
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Контакты откликнувшихся соискателей — в подарок!
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Метро
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен