6733629Обновлено 15 июляБыл(а) в этом месяце


Работа в Минске / Резюме / IT, Интернет, связь, телеком / Бизнес-аналитик
53 года (родился 03 февраля 1967), высшее образование, не состоит в браке, детей нет
Минск, готов к переезду
Гражданство: Беларусь
no-avatar
Имя, телефон и почта будут доступны вам после авторизации
Показать контакты

Director HR / Business Analyst

Готов к командировкам
По договорённости

Опыт работы 27 лет и 11 месяцев

    • Октябрь 2017 – работает сейчас
    • 2 года и 11 месяцев

    Директор-основатель

    Частный, монастырсий реабилитационно - образовательный детский центр духовного и инновационного развития., Москва
    Реабилитация, духовное и инновационное развитие. Образование, наука, творчество, созидание, культура.

    Обязанности:

    Профессиональный 30 летний опыт- частный консультант, психолог- аналитик. Трудовой стаж с 1991 года по настоящее время. За этот промежуток времени время получен колоссальный опыт работы в сферах: 11 лет университетского преподавания дисциплин педагогической психологии, социальной психологии, психологии управления, юридической психологии, парапсихологии, квантовой психологии сознания. За это время мною реализовано 56 научно исследовательских проектов в областях: социальной психологии, и сфере инновационных технологий. Сферами моих профессиональных интересов являются высокие технологии и управление человеческими ресурсами. Организационное бизнес развитие. Управление установками, побуждениями мотивацией, адаптацией сотрудников. Эксперт в поиске, подборе, переманивании переподготовке мотивации специалистов компаний. Большой профессиональный опыт практической работы в переподготовке кадров, специалистов компании конкурентов на базе неадаптивных к сегменту рынка конкурентов. Разработанный в 2006 году и реализованный бизнес проект аналитический сценария по «Анализу состояния рынка трудовых ресурсов в индустрии высоких технологий» по заявке 40 ИТ компаний быстро позволил мне поставить под контроль весь рынок трудовых ресурсов, включая информацию по выпускникам вузов в отрасли высоких технологий. Этот системный анализ рынка начался с 1997 года и в 2000 году, когда спрос ИТ компаний на специалистов сравнялся и предложениями исходящие от специалистов стало уменьшаться, тогда и появилась потребность в глубоком аналитическом исследовании отрасли. О себе: ученый, психолог-аналитик, эксперт консультант с 30 летним практическим опытом работы в самых крупных высокотехнологичных компаниях. Инновационная научно практическая деятельность является моей сутью и смысложизненной и духовно нравственной личностной потребностью. Это выражается в постоянном неисчерпаемом желании и стремлении к системном познанию, аналитике движение к новому более совершенному развитию и самосовершенствованию в нем. Более 10 лет моё научно исследовательское внимание нацелено на индустрии развития отраслей квантовой психологии, нейронных сетей, искусственного интеллекта, нано технологии, робототехника, безтопливные технологий. Эти направления являются моей профессиональной сферой личных приоритетов развития. В этих направления я провожу изыскания и веду профессиональную переписку с 175 учеными изобретателями, и новаторами. Начало профессиональной карьеры в индустрии высоких технологий, занимаясь организационным управлением персоналом и развитием бизнеса, создало необходимость получения дополнительного до образования, системного профессионального роста в знаниях БД языков программирования: Unix; Linux; Windows (ASP.NET); MS Office; MS Project; Lotus Notes; OLAP. БД: Delphi, SQL, Oracle. Опыт работы с ПО экономического назначения: - 1"С" - 8.10 v; ПК "Галактика"; MS Dynamics Ax2009; SAP (HR). Опыт работы с графическими редакторами: CorelDraw X4; AutoCAD 2004;(Autodesk 3ds Max); Adobe Photoshop. HTML; CSS; PHP; CS4. Rational Rouse. Опыт, участия в работках ТЗ и ТП. Опыт преподавания по функциональному, нагрузочному, регрессионному тестированию ПО. Есть личный опыт использования автоматизированных системам разработки БД, создания технической документации, позволяющий своевременно и в срок передавать заказчику акты выполненных работ в соответствии заключенных договоров. Последний разработанный мною проект образовательной программы концептуально триединой модели медицинской реабилитации детей, монастырского духовного обучения, инновационного развития детей: сирот, инвалидов, бездомных. Проект интегрированного реабилитационно - образовательное пятилетнего образования для детей сирот, инвалидов, бездомных позволяющий в течение 5 лет дать этим детям духовное и инновационное образование и воспитание. Исключительно для детей совершенно незащищенной социальной категории. Образование предусматривает глубокие основы духовного воспитания, развитие у детей глубоких творческих современных знаний, умений, навыков, свободное владение общение на четырех иностранных языках. Развитие детской любознательности, желание овладевать и постигать новые знания будет формироваться и совершенствоваться в областях робототехники, искусственного интеллекта, "безтопливных" технологий, биотехнологий. Программа обучения обеспечит детям возможность к 13-15 годам получить государственные аттестаты среднего образования, возможность поступить в любой вуз мира, или открыть свой собственный бизнес. Мой личный профессиональный образовательный уровень знаний и опыт обеспечит детям этот объем знаний.

    Достижения:

    Развитие способностей и дарований в наших детях заложенных в нас природой. Помощь детям в поиске и открытии своего жизненного «пути сердца».
    • Январь 2009 – июнь 2017
    • 8 лет и 6 месяцев

    Директор / HR

    Консалтинг и аудит, Минск
    Аудит HR: - оценка состояния организационно управленческого развития компании, предприятия. Анализ построения системы HR бизнес аналитик рынка. Анализ состояния системы мотивации, оценка перспектив развития. Анализ эффективности существующей системы аттес

    Обязанности:

    Частный аудитор (HR), - занимаюсь реинжинирингом входящих и исходящих информационных потоков на предприятии в соответствии с текущим состоянием конкурентной среды рынка; состоянием системы мотивации сотрудников и социально психологическим микроклимата, организации системы повышения квалификации, ротации кадров, переподготовки кадров на предприятиях конкурирующих организаций, за счет не успешности конкурентов. Разработка индикаторных оценочных методик эффективности работы подразделений и компании в целом для руководителей высшего управленческого звена. - в соответствии потребностей предприятий разрабатываю индивидуальные диагностические методики по оценки индивидуальной групповой мотивации сотрудников, осуществляю автоматизацию диагностических методик; - осуществляю, экспертные аналитические исследования о состоянии и тенденциях рынка трудовых ресурсов "спрос и предложения" на специалистов в условиях конкурентной среды, - профессиональный стаж с 2000 года по настоящее время; - осуществляю: поиск, подбор, мотивацию, переманивание, адаптацию сотрудников конкурентной среды. Провожу переподготовку молодых специалистов за счет слабо конкурирующих предприятий под потребности динамично растущих компаний. 20 лет тружусь на рынка труда, где спрос на специалистов в 4 раза выше предложений; - Профессиональный психолог консультант стаж более 20 лет. Пятьдесят шесть научно исследовательских проекта реализовано. - Ученый аналитик, постоянное участие в международных научно практических конференциях; в проектах "Сколково", занимаюсь чтением лекций в университетах. Профессиональный опыт работы с программным обеспечением Unix, Linux, Windows; MS Office; MS Project; Lotus Notes; OLAP. БД: Delphi, SQL, Oracle. Опыт работы с ПО экономического назначения: - 1«С» - 8.10 v; ПК «Галактика»; MS Dynamics Ax2009; SAP (HR). Опыт работы с графическими редакторами: CorelDraw X4; AutoCAD 2004;(Autodesk 3ds Max); Adobe Photoshop. HTML; CSS; PHP; CS4. Rational Rouse, на уровне понимание программного кода, программирования и постановки задач (ТЗ и ТП, тестирования функционального нагрузочного регрессионного; написание технической документации (help). С февраля 2018 года являюсь куратором инвестиционного проекта «Частный детский центр робототехники и "безтопливной" энергетики, биотехнологий». Это личная психолого-педагогическая разработка. Частная психолого-педагогическая разработанная программа интегрированного пятилетнего обучения детей с получением аттестата о среднем образовании в любой стране СНГ, мира. Обучающиеся дети получают интегрированные самые современные знания, подкрепленные их практическим опытом участия в онлайн международных научных конференциях в выше перечисленных трех научно исследовательских направлениях. Свободно владеют минимум четырьмя иностранных языками имеют 1-2 научные публикации. К 12 - 13 годам уровень, объем знаний детей будут соответствовать, иметь уровень сильного кандидата наук. В основу программы заложены основы духовного православного воспитание.

    Достижения:

    Владыко беларусской православной церкви
    • Январь 2006 – январь 2008
    • 2 года и 1 месяц

    Ведущий специалист отдела организационного развития холдинга. Бизнес-аналитик

    СП ЗАО "Международный деловой альянс", Минск
    Информационные технологии и телекоммуникации. Разработка ПО. Техническая поддержка. Обучение. Консалтинг

    Обязанности:

    Руководство и управление проектами: 1. Системные маркетинговые исследования, мониторинг состояния индустрии рынка информационных технологий» - «Анализ тенденций рынка трудовых ресурсов; анализ деятельности конкурентов на рынке программного обеспечения; - Изучение мотивации, причин текучести персонала в международном холдинге. «Стратегия развития и кадровой безопасности компании в условиях конкуренции. Competitive Intelligence, (CI). 2. Управление проектом, "IBA и профильные Вузы". Обязанности: Представитель и куратор бизнес интересов холдинга по переподготовке молодых специалистов во всех профильных вузах Республики Беларусь осуществляющих профессиональное обучение молодых специалистов, в которых нуждается холдинг. - Организация, координация взаимодействия с высшим руководством вузов, заключение договоров, встреч со студентами, преподавателями, деканами, ректорами. Организация учебных лабораторий, по переподготовке молодежи под потребности холдинга, обучения, их мотивация, удержание от переманивания конкурентами. - Проведение ПИАР акций, участие в студенческих конференциях, олимпиадах. - Отбор, мотивирование лучших из лучших для работы в компании в условиях конкурентной бизнес среды; - Управление, выделяемой спонсорской помощью учебным заведениям в Республики Беларусь. - Управление проектом по переквалификации и удержанию молодых специалистов и переманивания компаниями конкурентами. - Представление интересов холдинга в государственных и общественных структурах. - Причина увольнения: "по собственному желанию". Рекомендации по запросу. Предварительно, Вам придется получить одобрение, согласие на диалог у службы безопасности холдинга.

    Достижения:

    Заключение договоров, работа с со всеми профильными вузами страны по подготовке молодых специалистов под потребности холдинга в условиях высокой активности конкурентной среды. Это адский труд, приносящий профессиональное удовлетворение, когда смотришь, на опущенных тобой конкурентов.
    • Январь 2006 – декабрь 2006
    • 1 год

    Руководитель интернет-проекта

    Ассоциация "Инфопарк", Минск
    Информационные технологии. ИТ консалтинг

    Обязанности:

    «Ассоциация Инфопарк» http://www.infopark.by Должность - «Исполнительный директор» (Ассоциация создана указом президента Республики Беларусь № 234 в 2001 году). Основные профессиональные обязанности: Руководитель/ куратор/ бизнес аналитик интернет - проекта: «Обзор состояния и тенденций первичного и вторичного ИТ рынка трудовых ресурсов». - Цель проекта: предоставление полной бизнес аналитической информации о состоянии, тенденциях и динамике развития рыка сорока двум ИТ компаниям, членам Ассоциации "Инфопарк" - Задача проекта: в течение полугода системно, исследовать, генерировать БД данных по всей информации размещаемую в СМИ, на всех интернет ресурсах, сайтах компаний. Проводить скрупулёзный детальный анализ (мониторинг) вторичного рынка трудовых ресурсов. Постоянный контроль, сбор и анализ, систематизация, детализация, аналитика всех информационных потоков размещаемые во всех СМИ, и интернет ресурсах, о спросе компаний и предложениях, поступающих на рынок труда Республики Беларусь от специалистов. - Дополнительно осуществить комплексный мониторинг первичного рынка трудовых ресурсов: Проанализировать и собрать информацию по детям (РБ) обучающихся в школах, имеющих склонность и математические способности: по всем школам, лицеям, техникумам, всем вузам Республики Беларусь. Задача проекта: - Максимально используя самые современные социологические и все существующие математические модели, и методы обработки данных системно описать текущее состояние вторичного рынка трудовых ресурсов графиками и диаграммами и состояние, и тенденции первичного рынка трудовых ресурсов. Спрогнозировать динамику потребностей вторичного рынка трудовых ресурсов с возможностями первичного рынка на пятилетнюю перспективу тенденций и проблем развития ИТ рынков (в разрезе потребностях в специалистах (Hardware; Software; Elekommunikeyshеn). Примечание: - По сути, мой проект, который я принес на работу в Ассоциацию "Инфопарк" представлял собой кандидатскую диссертацию в сфере ИТ менеджмента. И задача, с которой я успешно справился. И как ученый «бизнес – аналитик» в сфере индустрии высоких технологий. Проделанная мной научно исследовательские работа и материалы были растиражированы, представлены и реализованы для сорока семи ИТ компаний Республики Беларусь; - Опубликовано 12 научно исследовательских статьи. - Причина увольнения: "по собственному желанию". Рекомендации о моём профессиональном опыте работы в качестве бизнес аналитика вы можете получит от руководителей, членов Ассоциации Инфопарк это 43 ИТ компании, заказывающие и приобретающие мои аналитические обзоры по мониторингу рынка трудовых ресурсов. Моим интеллектуальным достижением является то, что я первым обнаружил, создал и реализовал проект используя методы психосоматического анализа разбора информационных объявлений «ищу работу и приглашаем на работу». Разработал и написал ТЗ, которое реализовалось на языке программирования JAVA как программное обеспечение - «Информационный сборщик – разборщик и анализатор» информации со всех сайтов работа и СМИ. Мне и моей команде было не важно на чем были эти сайты написаны, важно, что это работало, автоматически обрабатывалось и анализировалось. Например, был реализован интеллектуальный алгоритм, не дающий ошибок идентификации при распознавании (буквы «С» в тексте объявления с языком программирования «С». Так воплотилась в жизнь моя бизнес идея, полномасштабного анализа, оценки состояния рынков труда первичного и вторичного. Вторичный рынок трудовых ресурсов представляет собой общую численности всех работающих специалистов с момента формирования отрасли в разрезе востребуемости технологий, заработных плат, возраста, мотивированности. Первичный рынок труда специалистов, которые готовят и выпускают все школы, колледжи, техникумы, гимназии, все профильные вузы. Мной двигало вдохновение. Желание увидеть роль, значение и место в индустрии высоких технологий. Начиная с формирования этой личности в школе и до выхода ее на пенсию. С этого момента, как ученый - аналитик хорошо стал понимать, видеть философию, тенденции, мотивы и развитие отрасли интеллектуальных ресурсов.

    Достижения:

    Я первый, кто реализовал, осуществил свою бизнес идею, полномасштабный бизнес аналитический обзор, скрупулёзный анализ, оценку состояния рынка труда первичного/ вторичного в разрезах общей численности работающих на вторичном рынке. С первичным рынком специалистов, которые готовят все профильные вузы, техникумы, лицеи в разрезах востребуемости технологий, заработных плат, динамики, тенденций, их мотивированности. Найдя и собрав всю индивидуальную информацию.
    • Май 1997 – январь 2006
    • 8 лет и 9 месяцев

    Руководитель кадрово-юридической службы корпорации Галактика

    ИП "Топ Софт" Коорпорация "Галактика"- торговый бренд, Минск
    Информационные технологии. Разработка программного обеспечения. Сопровождение. Техническая поддержка клиентов. Обучение.

    Достижения:

    В гордом одиночестве отстаивал жизненные интересы холдинга его ресурсы на рынке труда, на котором спрос на специалиста в 4 раза превышал предложения. Заставляя конкурентов, лидеров рынка уважать интересы холдинга и его ресурсы, в то время как конкуренты в своем штате имели 5-6 специалистов HR. Когда жизненные интересы компании, холдинга становятся твоими личными ценностями, жизненными интересами как профессионала - трудишься с полной отдачей, любовью к компании, к своей работе!
    • Август 1991 – август 1998
    • 7 лет и 1 месяц

    Старший преподаватель кафедры психологии и иностранного языка

    Беларусский государственный университет им Максима Танка, Минск
    Образование и наука

    Обязанности:

    Должность Старший преподаватель кафедры психологии и иностранного языка. - Чтение лекций, семинаров, практических занятий. Куратор дипломных курсовых студенческих работ; - Осуществление научно исследовательской деятельности, - 52 научные публикации; - Научно исследовательская деятельность. Участие в международных конференциях; - Частная психологическая практика консультирования физических и юридических лиц; - Организация производственных практик студентов на предприятиях и учреждениях; - Чтение лекций и организация повышение квалификации, переподготовки кадров специалистов предприятий и организаций на базе университета БГПУ им М. Танка. - Для коммерческих организаций повышение квалификации сотрудников на базе Оксфордского университета Лондон.

Знания и навыки

Профессиональные навыки:

Организационно кадровое управление в ИТ индустрии. Проведение (HR) аудита. Организация повышения квалификации сотрудников: аттестация кадров, ротация, увольнения. Реинжиниринг человеческих ресурсов и информационных потоков на предприятии холдинге.

Дополнительные сведения:

Коммуникабелен, исполнителен, аналитический склад ума, нацелен на результат. Строг с подчиненными, но дипломатичен в управлении. Бизнес аналитик. Более 52 научные публикации, постоянно участвую в научных конференциях. Руководитель инновационного проекта в "Сколково". Руководитель частного детского учебного центра по изучению безтопливной энергетики, робототехники, искусственного интеллекта, электроники.

Иностранные языки

  • Английский язык — технический
  • Немецкий язык — базовый
  • Французский язык — технический
  • Польский язык — cвободное владение

Водительские права

  • A — мотоциклы
  • B — легковые авто
  • C — грузовые авто