Резюме «Директор ресторана» в Минске

Найдено 42 резюме
После регистрации будет доступно 63 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 25 июня
По договоренности , 41 год , Минск , готов к переезду , Английский (Свободно владею)   и еще 1, , Французский (Базовый)   скрыть , стаж 19 лет и 6 месяцев
Директор представительства, Представительство Robot Coupe S.N.C, 3 года (по декабрь 2016)
- Руководство командой региональных представителей, - Взаимодействие с федеральными импортерами и региональными дилерами, - Проведение переговоров с сетями (рестораны, гостиницы, кейтеринг, продовольственная розница), - Организация тренингов и мастер- классов как для торговых команд импортеров/дилеров, так и для конечных потребителей (владельцы бизнеса, закупщики, проектировщики, технологи, повара) с целью продвижения продукции, - Участие в специализированных профессиональных выставках, конференциях, семинарах
Региональный менеджер по оптовым продажам, Руководитель отдела торгового маркетинга, Руководитель регионального отдела продаж, Внештатный бизнес-тренер по продажам, консультант, Account Executive Travel Retail Eastern Europe, Торговый представитель по работе с ключевыми клиентами, Представитель по торговому маркетингу и дистрибуции скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0420\u0435\u0433\u0438\u043E\u043D\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043E\u043F\u0442\u043E\u0432\u044B\u043C\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\u0430\u043C,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0442\u043E\u0440\u0433\u043E\u0432\u043E\u0433\u043E\x20\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0438\u043D\u0433\u0430,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0440\u0435\u0433\u0438\u043E\u043D\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436,\x20\u0412\u043D\u0435\u0448\u0442\u0430\u0442\u043D\u044B\u0439\x20\u0431\u0438\u0437\u043D\u0435\u0441\x2D\u0442\u0440\u0435\u043D\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\u0430\u043C,\x20\u043A\u043E\u043D\u0441\u0443\u043B\u044C\u0442\u0430\u043D\u0442,\x20Account\x20Executive\x20Travel\x20Retail\x20Eastern\x20Europe,\x20\u0422\u043E\u0440\u0433\u043E\u0432\u044B\u0439\x20\u043F\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0430\u0432\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435\x20\u0441\x20\u043A\u043B\u044E\u0447\u0435\u0432\u044B\u043C\u0438\x20\u043A\u043B\u0438\u0435\u043D\u0442\u0430\u043C\u0438,\x20\u041F\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0430\u0432\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043F\u043E\x20\u0442\u043E\u0440\u0433\u043E\u0432\u043E\u043C\u0443\x20\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0438\u043D\u0433\u0443\x20\u0438\x20\u0434\u0438\u0441\u0442\u0440\u0438\u0431\u0443\u0446\u0438\u0438')%}
Обновлено 9 июня
По договоренности , 53 года , Минск , стаж 16 лет и 1 месяц
Начальник по управлению коммерческой недвижимости, Агентство недвижимости «Ай Кью Проперти Групп», 1 год и 6 месяцев (по август 2014)
Коммерческое управление: - подготовка маркетинговой концепции объекта; - маркетинг: продвижение объекта (реклама, PR), исследования рынка, формирование ценовой политики; - заключение договоров с арендаторами/покупателями площадей. Административное управление: - ведение арендных отношений: - выставление счетов за аренду и коммунальные услуги; - контроль дебиторской задолженности; - регулирование договорных отношений (продление/ прекращение действия договоров, изменения в договорных условиях, заключение новых договоров на освобождающиеся площади); - оптимизация дохода (регулярный пересмотр арендных ставок, распределение затрат на эксплуатацию объекта между арендаторами и собственниками). Техническо-эксплуатационное управление: - техническая эксплуатация зданий; - эксплуатация инженерных сетей и систем; - клининг и охрана объекта; - разработка и реализация мероприятий по снижению эксплуатационных и коммунальных расходов; - подготовка плана регламентных работ; - подбор подрядчиков на выгодных условиях для оказания услуг необходимых при эксплуатации помещений (проведение тендеров и заключение договоров). Категории объектов в управление: - административно-офисные здания/помещения; - торговые центры; - административные части гостиничных комплексов (офисы, рестораны, банки, магазины); - складские и логистические комплексы.
Бесплатные вакансии на 3 месяца в Минске
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Контакты откликнувшихся соискателей — в подарок!
Обновлено 24 мая
По договоренности , 29 лет , Минск , готов к переезду в Санкт-Петербург , стаж 5 лет и 1 месяц
Главный инженер, Филиал "Кинотеатр "Москва" УП "Киновидеопрокат" Мингорисполкома, 2 года и 11 месяцев (по настоящее время)
Здание кинотеатра имеет 6 этажей, 2 грузовых лифта, фрионные компрессорные установки; В нем располагаются 2 ресторана (свыше 50 посадочных мест), туристическая фирма, "Театр-студия киноактера" Национальной киностудии "Беларусьфильм" со зрительным залом до 200 человек; За время работы гл. инженером была проведена реконструкция и модернизация административных помещений, уборных, фойе и зрительного зала вместимостью свыше 700 мест, после чего церемонии открытия и закрытия Минского международного кинофестиваля "Листопад" были перенесены из Дворца Республики в к-р "Москва". Технически были организованы следующие мероприятия: церемонии открытия и закрытия "Листопад" (2014, 2015, 2016 гг), Неделя китайского кино в Беларуси при участии Посольства Китая, презентации кинокартин, концерты, различные проекты Cinemascope, шоу-программы "Ночь-Кино" и др.
Обновлено 24 мая
По договоренности , 44 года , Минск , готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Смоленск и еще 9 городов , стаж 20 лет и 6 месяцев
Менеджер проектов, ООО "АртиДом", 2 года и 3 месяца (по настоящее время)
1. Организация и контроль качества производства. 2. Организация и контроль качества монтажа. 3. Организация и контроль установки дизайнерских решений. 4. Взаимодействие с заказчиком на этапах формирования заказа, предоставление готового продукта, сервис и послепродажное обслуживание.
Ведущий инженер по охране труда, Начальник службы безопасности, Ведущий инженер по охране труда, Заместитель начальнаки службы собственной безопасности, Ведущий экономист, Руководящие должности скрыть
Обновлено 13 марта
По договоренности , 47 лет , Минск , готов к переезду , Английский (Базовый)   и еще 1, , Испанский (Базовый)   скрыть , стаж 18 лет и 3 месяца
Генеральный директор, ООО "СВЕТЛАНА", 12 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
Рестораны, общественное питание, кейтеринг. Организация, коррекция и координация работы полного цикла ресторана выездного обслуживания, контроль качества выполняемых работ всех подразделений компании, разработка мотивационых программ, внедрение международных стандартов качества, разработка и внедрение программ по работе с VIP клиентами, организация питания на водном и воздушном транспорте на территории РФ. Взаимодействие с государственными контролирующими органами.
Обновлено 24 марта
60 000 Р , 53 года , Минск , готов к переезду , Английский (Базовый)   и еще 1, , Турецкий (Свободно владею)   скрыть , стаж 24 года и 6 месяцев
Директор ресторана, Ооо АРШЕС, 24 года и 6 месяцев (по настоящее время)
Руководя последним рестораном довёл его до лучшего загородным рестораном в г. Минске, имеющего 300 посадочных мест, с двумя бассейнами и отдельными гостевыми домиками. Открывая данное предприятие, вырабатывал лично концепцию ресторана, направление кухни, разрабатывал штатное расписание, меню, подбор кадров. Ежедневно анализировал финансово-хозяйственную деятельность ресторана. Управлял работой всех отделов и подразделений ресторана.
Обновлено 21 мая
По договоренности , 53 года , Минск , готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Тулу и еще 22 города , стаж 9 лет и 5 месяцев
Директор гостиничного комплекса, ОАО "Гостиница "Планета", 1 год и 7 месяцев (по июль 2015)
Общее руководство гостиничным комплексом (309 номеров, СПА, бары, ресторан и т.д.)
Обновлено 9 июня
По договоренности , 26 лет , Минск , готова к переезду , стаж 6 лет
PR менеджер, ОАО «АМКОДОР» — управляющая компания холдинга», 4 месяца (по настоящее время)
- подготовка материалов по освещению деятельности компании в средствах массовой информации, в т.ч. электронных - подготовка ответов на запросы прессы, участие в предоставлении комплексных информационных услуг - организация пресс-конференций, презентаций, дней открытых дверей, приемов и встреч с участием журналистов - участие в подготовке и распространении в средствах массовой информации, на корпоративном интернет-сайте пресс-релизов, новостных, аналитических и обзорных материалов о деятельности компании - подготовка докладов, выступлений, организация интервью, иные мероприятия с участием руководства компании - сотрудничество с редакциями средств массовой информации, участие в проведении аккредитации журналистов - участие в организации информационного обеспечения мероприятий с участием руководства общества в Республике Беларусь и за рубежом - изучение и анализ текущей печатной и электронной периодики - участие в составлении сметы расходов на PR-кампании - принятие мер по реализации государственной молодежной политики, направленной на решение проблем, связанных с адаптацией молодежи на рабочих местах, образованием, общественно-политическим воспитанием, охраной здоровья, отдыхом, досугом, культурой, физической культурой - проведение в компании информационно-воспитательной работы с молодежью, взаимодействие с Советом молодежи предприятия и первичной организацией БРСМ - выполнение служебных поручений вышестоящего руководителя.
Обновлено 11 мая
По договоренности , 28 лет , Минск , готова к переезду , стаж 8 лет и 11 месяцев
Управляющий рестораном, Бар Манифест и Бар Z bar, 1 год (по май 2016)
Бар Манифест- открытие заведение с "0" - определение концепции заведения, полное сопровождение ремонта (поиск подрядчика, контроль работ, закупка материалов), закупка необходимого оборудования для бара и кухни, подбор персонала кухни, бара, включая бухгалтерию, оабота с первичной документацией в 1с, системеучёта Guscom, определение направленности заведения, позиционирование на рынке, финансовое планирование, дальнейшее управление предприятием. Z-bar - Управляющий. Полный цикл управления предприятием параллельно с баром "Манифест".
Обновлено 1 апреля
45 000 Р , 30 лет , Минск , готова к переезду в Москву , стаж 4 года и 11 месяцев
Преподаватель кафедры Педагогика и Психология и кафедры Политологии, Университет им.А. Мырзахметова, 3 года и 2 месяца (по октябрь 2013)
Преподавала дисциплины: Культурно-массовая деятельность, Культурно-просветительская деятельность, Организация праздника по возрастам, Возрастная психология. Обязанности: организация учебного процесса, составление лекций и силабусов, кураторство групп, организация университетских мероприятий.
Обновлено 25 октября 2016
По договоренности , 31 год , Минск , готов к переезду в Москву , стаж 7 лет и 8 месяцев
Управляющий рестораном, ООО "АЛАВЕС" Club "DOZARI" Sushi bar "Kaiten", 11 месяцев (по настоящее время)
По вопросам управления и администрирования: • Организовывал работу и эффективное взаимодействие всех подчиненных структурных подразделений предприятия, согласно схеме распределения функциональных обязанностей, направлял их деятельность на развитие кафе, повышение уровня продаж и увеличение прибыльности. • Обеспечивал соблюдения стандартов ресторана. • Отвечал за своевременную подготовку и передачу информации, документов и отчетности всех видов. • Обеспечивал своевременное доведение до сведения сотрудников и соблюдение на предприятии всех политик, стандартов и процедур компании. • Оформлял и получал документы (разрешения), необходимые для оказания услуг общественного питания. • Обеспечивал подразделение оборудованием, инвентарем, необходимым для функционирования кафе, следил за его исправностью. • Контролировал наличие всей необходимой разрешительной и сопроводительной документации, предоставлял необходимые сведения контролирующим органам. • Обеспечивал безопасные условия труда при выполнении сотрудниками своих обязанностей. • Отвечал за своевременное прохождение работниками медицинского обследования. • Определял функциональные обязанности и разрабатывал должностные инструкции для подчиненных работников ресторана. • В соответствии с утвержденным штатным расписанием организовывал подбор и расстановку работников с учетом их специальности и квалификации, опыта работы, личных качеств, а также рационального разделения труда; согласовывал с принимаемыми работниками этой категории условия трудового договора, принимал решения о переводе, перемещении и увольнении работников ресторана. • Утверждал графики сменности, табели по учету отработанного времени работников ресторана; • Вносил предложения о поощрении и наказании, отстранять от работы работников, не прошедших в установленном порядке медицинский осмотр, проверку знаний по технике безопасности; • Обеспечивал соблюдение всех организационных и рабочих инструкций и положений, принятых на предприятии. • Контролировал соблюдение всех организационных и рабочих инструкций и положений, принятых в компании • Организовал взаимодействия подразделений внутри ресторана и с другими структурными подразделениями компании (кухня, бухгалтерия…). • Организовывал и контролировал наличие необходимого оборудования, инвентаря, расходных материалов, их технического состояния и оптимального использования. • Обеспечивал выполнение требований СЭС. • Организовал проведение инвентаризации. 2 раза в месяц. • Организовал своевременное прохождение персоналом медицинского обследования. • Общался гостями ресторана, выяснять их мнение по качеству блюд и уровню обслуживания. • Организация и контроль соблюдения стандартов по качеству напитков и сервиса По вопросам маркетинга: • Разрабатывал и осуществлял маркетинговую стратегию ресторана. • Формировал дополнительный маркетинговый фонд путем привлечения поставщиков и партнеров. • Составлял маркетинговый план ресторана. • Внедрял локальный маркетинговый план. По вопросам инноваций: • Регулярно предлагал Совету директоров компании новые пути по оптимизации расходов в кафе, а также успешно внедрять эти новшества; • Предлагал идеи, направленные на повышение привлекательности ресторана для гостей, инвесторов и персонала. • Был инициатором всевозможных идей для поддержания продаж в соответствии с бюджетом ресторанов. • Активно поддерживал и инициировал улучшения в управлении, процедурах и политиках в целом по ресторану, а также участвовал в претворении их в жизнь. По вопросам финансов: • Подготавливал Совету Директоров компании проект бюджета ресторана. • Поддерживал продажи ресторана в соответствии с утвержденным бюджетом. • Нес ответственность за выполнение всех статей бюджета, в первую очередь себестоимость продукции, производственные затраты, средний чек, количество чеков. Контролировал и анализировал расходы на используемые в производственной деятельности ресторана товары, расходные материалы; предоставлял результаты директору ресторана. • Изучал потребительский спрос на услуги и продукцию ресторана для увеличения продаж и выручки. • Способствовал увеличению объема продаж и прибыли путем последовательного соблюдения стандартов качества, культуры обслуживания и санитарных норм. • Ставил цели на смену по выручке и расходам. • Обеспечение продаж. Управление продажами • По вопросам управления человеческими ресурсами: Подбирал кандидатуры на должности администраторов, официантов, барменов, кассиров, паваров, шеф поваров, охрана, нач.охраны и тд. и представлял эти кандидатуры для согласования директору ресторана; принимал решения о перемещении, переводе и увольнении этой категории работников ресторана. • Обеспечивал наличие необходимого количества персонала согласно штатному расписанию. • Организовал и контролировал обучение персонала, доводил оперативную информацию до администраторов, барменов. • Контролировал соблюдение работниками ресторана правил и норм охраны труда, техники безопасности, санитарных требований и правил личной гигиены, производственной и трудовой дисциплины. • Принимал квалификационные экзамены подчиненных работников; предоставлял результаты директору ресторана для принятия решения. • Проводил оценку работы сотрудников 1 раз в месяц • Формировал команду. • Обеспечивал на 100% укомплектованность ресторана и вверенных ему подразделений персоналом, а также формировать кадровый резерв. • Отвечал полностью за эффективное обучение и развитие всех сотрудников ресторана, включая управленческий состав, и вверенных подразделений. • Четко определял цели и задачи всем, кто находится в прямом подчинении, и координировать их выполнение. • Формировал положительный образ работодателя, умело преподносить ценности, миссию и видение компании, а также выгоды и преимущества ресторана для ее сотрудников. По вопросам обеспечения безопасности: • Обеспечивал конфиденциальность всей информации компании, то есть всех методик, процессов, материалов, рецептов, руководств, финансовой информации, процессов обучения и спецификаций продуктов. • Осуществлял соблюдение требований по охране труда, состоянием трудовой и производственной дисциплины, санитарно-техническим состоянием производственных и торгово-обслуживающих помещений. • Обеспечивал безопасные условия труда при выполнении сотрудниками своих обязанностей. • Осуществлял контроль за качеством и технологией приготовления пищи, соблюдением правил торговли, ценообразования и требований по охране труда, состоянием трудовой и производственной дисциплины, санитарно-техническим состоянием производственных и торгово-обслуживающих помещений. • Представлял интересы ресторана при проведении проверок контрольно-надзорными органами, принимал все меры для благоприятного проведения проверки. • Организовал безопасные условия труда при выполнении сотрудниками своих обязанностей. • Отвечал за обеспечение конфиденциальности информации предприятия о методиках, процессах, материалах, рецептурах; руководств, финансовой информации, описаний процессов обучения и спецификаций продуктов. • Осуществлял контроль за качеством и технологией приготовления пищи, соблюдением правил торговли, ценообразования и требований по охране труда, состоянием трудовой и производственной дисциплины, санитарно-техническим состоянием производственных и торгово-обслуживающих помещений. • Представлял интересы ресторана при проведении проверок контрольно-надзорными органами, принимать все меры для благоприятного проведения проверки.
Обновлено 11 сентября 2016
По договоренности , 42 года , Минск , Английский (Базовый) , стаж 4 года и 10 месяцев
Управляющий рестораном, ООО Эверест, 3 года (по октябрь 2015)
В подчинении 40 человек. В первых же месяцах удалось увеличить выручку на 20%. Через год провели ап грейд во всех отношениях: меню, интерьер, бренд-бук, провели набор и обучение персонала. Этот шаг позволил увеличить выручку в 2 раза.
Обновлено 1 августа 2016
По договоренности , 40 лет , Минск , готов к переезду в Новый Уренгой
Обновлено 2 марта 2016
По договоренности , 30 лет , Минск , готов к переезду в Москву , Английский (Базовый) , стаж 7 лет и 9 месяцев
Начальник собственного производства, ООО "ЕВРОТОРГ", 2 года и 4 месяца (по настоящее время)
• Организация и обеспечение бесперебойной работы торгового объекта (ГИПЕРМАРКЕТ (собственное производство - СП)), • Управление производственным процессом. • Участие в разработке и руководство политикой продаж (цены, ассортимент, поставщики), текущая корректировка политики продаж на основании регулярного мониторинга и анализа цен, покупательского спроса, конкурентной активности, тенденций рынка, особенностей продвижения готовой продукции. • Обеспечение выполнения поставленных перед отделом планов и задач. • Увеличение положительной динамики товарооборота. Увеличение доли продаж продукции СП в общем товарообороте. • Планирование логистики отгрузок готовой продукции. • Разработка и размещение «товаров-магнитов» для «вынужденной механической» покупки продукции. • Обеспечение всем необходим сырьем СП для производства кулинарных и хлебобулочных изделий, анализ динамики товарооборота, контроль доходности продукции СП. • Контроль стандартов качества выпускаемой продукции на СП. • Контроль выполнения стандартов обслуживания покупателей. • Решение административно-хозяйственных и организационных вопросов. • Подбор персонала, формирование эффективной команды (адаптация, обучение, мотивация), руководство командой. • Взаимодействие с руководством компании. • Работа с контролирующими органами. • Отчетная деятельность.
Обновлено 2 марта 2016
По договоренности , 28 лет , Минск , готов к переезду в Москву , стаж 4 года и 6 месяцев
Бармен, Тапас Бар, 2 года и 4 месяца (по настоящее время)
Приготовление и составление разнообразных коктейлей Опыт разработки новых коктейлей Отличное знание программы "R-keeper" обучение в внутренних тренингах "искусство сервиса и гостеприимства".
Обновлено 19 января 2016
50 000 Р , 36 лет , Минск , Английский (Базовый)   и еще 1, , Белорусский (Свободно владею)   скрыть , стаж 16 лет и 2 месяца
Руководитель отдела по работе с клиентами, ООО "ПожТехЭксперт", 6 месяцев (по январь 2016)
Подбор и обучение персонала, тренинги, управление персоналом, осуществление продаж, ведение переговоров, административно-организационная работа.
Обновлено 2 сентября 2015
По договоренности , 48 лет , Минск , готов к переезду в Москву , Французский (Базовый)   и еще 1, , Русский (Свободно владею)   скрыть , стаж 19 лет и 4 месяца
Банкетный менеджер, Компания "Белфест кейтеринг", 2 года и 7 месяцев (по настоящее время)
Сотрудничество с компанией, проведение разовых мероприятий.
Обновлено 17 мая 2015
По договоренности , 37 лет , Минск , готова к переезду в Киев , стаж 14 лет и 10 месяцев
Руководитель службы персонала, общепит, 3 года и 9 месяцев (по настоящее время)
Создание всех Hr процессов при открытие нового ресторана. Формирование и оптимизация всех Hr-процесов (систематизация ведения кадрового учета, подбора персонала, адаптации, оценки, формирования и поддержания корпоративной культуры...) Формирования, систематизация, внедрения программ введения в должность новых сотрудников предприятия (создания различных форм документов-бланков, а также их внедрения, обучения непосредственных руководителей различных отделов в участии НR-процессов (совместное создания различной документации, которые должны существовать на предприятие для внедрения HR-процессов), организация внешнего и внутреннего обучения сотрудников предприятия, и сопровождения различной документации этого процесса, работа с внешним и внутренним кадровым резервом (создания различной документации).... - совместная работа с зав. производства, гл. инженером, менеджерами ресторана, организация и обеспечение бесперебойной работы ресторана; - совместная работа с зав. производства, гл. инженером, менеджерами ресторана, решение административно-хозяйственных и организационных вопросов; - разработка и внедрения и поддержания систем оценки персонала: система KPI, оценка 360°, оценка 180° аттестация, кадровый резерв (внешний и внутренний); - совместная работа с зав. производства, гл. инженером, менеджерами ресторана, контроль выполнения стандартов качества на производстве и в зоне обслуживания гостей; - работа с иностранными гражданами – прием на работу, получения специальных разрешений, налогообложение (взаимодействие с департаментом МВД); - получение спец разрешения (шеф повар, су-шев, 2 повара), взаимодействие с ОВИР для временного пребывания иностранцев, а также получение годовых регистраций и виз, а также с гострахом получение страховок, работа с агентствами переводов для перевода паспортов для заверения паспортов в нотариальных конторах).
Директор по персоналу, Директор по персоналу, Директорпо персоналу, Директор по персоналу, Директор по персоналу, Директор по персоналу, Директор по персоналу, Директор по персоналу, Ведущий специалист по кадрам скрыть
Обновлено 20 октября 2014
По договоренности , 28 лет , Минск , готова к переезду в Москву , Английский (Свободно владею)   и еще 1, , Французский (Разговорный)   скрыть , стаж 6 лет
Переводчик-редактор, Бюро переводов, 3 года и 6 месяцев (по настоящее время)
Занимаюсь редактурой текстов и верстки, выполняю переводы текстов разных тематик (медицина, юриспруденция, IT и т.д.) с русского языка на английский язык и с английского языка на русский язык, предоставляю услуги устного последовательного перевода в режиме реального времени посредством сервиса CloudInterpreter
Обновлено 26 февраля 2010
35 000 Р , 31 год , Минск , готова к переезду , Английский (Свободно владею)   и еще 2, , Немецкий (Базовый) , Португальский (Базовый)   скрыть , стаж 6 месяцев
Специалист по обслуживанию, Агентство Гревцова "Бизнес-Инфо", 6 месяцев (по январь 2009)
- Работа в качестве консультанта по правовым вопросам информации для специалистов в различных областях таких как юристы, бухгалтеры, HR-менеджеры, секретари, экономисты. - Обеспечение и поддержка правовой - аналитическая системы (программное обеспечение) для более чем 120 клиентов - Проведение групповых или индивидуальных занятий с целью обучения пользователей. - Написание детальных деловых отчетов и планов. - Продажа и реклома дополнительных услуг для текущих клиентов. - Осуществление контроля и координации платежей клиентов, подготовка счетов к оплате
Обновлено 20 февраля 2010
По договоренности , 41 год , Минск , Английский (Разговорный)   и еще 1, , Греческий (Базовый)   скрыть , стаж 9 лет и 2 месяца
Аналитик бизнес процессов, Ассоциация "Русский Аппетит", 1 год (по август 2009)
• Изучение, описание бизнес процессов и подготовка рекомендаций по оптимизации производственной деятельности. • Подготовка технического задания для программистов для создания программных продуктов. • Тестирование готовых модулей.
Обновлено 14 октября 2016
По договоренности , 34 года , Минск , готов к переезду в Москву , стаж 4 года и 11 месяцев
Директор вагона ресторана, Минский вагонный учясток, 4 года и 11 месяцев (по октябрь 2016)
Работал в вагоне ресторане 5 лет. Сначяла официантом 2 года. Патом директорам.
Обновлено 11 мая 2016
По договоренности , 41 год , Минск , готов к переезду в Москву , стаж 6 лет и 3 месяца
Директор, ЧП "Усадьба три медведя", 7 месяцев (по октябрь 2015)
1. Поиск, подбор, найм, обучение персонала. 2. Внедрение на предприятии разработанной системы стандартов: предоставление услуг, выполнение должностных инструкций сотрудниками усадьбы. 3. Контроль соблюдения стандартов оказываемых услуг на предприятии и выполнения должностных инструкций сотрудниками усадьбы. 4. Ежедневный и ежемесячный внутренний отчёт в корпоративной системе. 5. Разработка плана рекламных и маркетинговых мероприятий, а так же их реализация. 6. Разработка новых видов услуг предприятия с учётом современных требований, расширение услуг сервиса с целью увеличения продаж и конкурентного преимущества. 7. Поиск клиентов, заключение договоров на услуги, продажи. 8. Ведение документации, приказы, журналы, инвентаризация и т.д. 9. Работа с гос. органами по выделению земельных участков, получение разрешения на ПИР и строительство, работа с проектной документацией, получение тех.заданий. Регистрация в БТИ, оформление сделок у нотариуса и т.д. 10. Ведение нового строительства, поиск и выбор подрядчиков, оборудования и материалов. 11. Контроль за выполнением строительно-монтажных работ согласно графика производства работ, учёт рабочего времени спец. техники, учёт и согласование дополнительных работ, решение всех оперативных вопросов, согласование плана производства работ и эффективного использования людских и материальных ресурсов. 12. Сокращение затрат на строительство, через поиск альтернативных, местных, строительных материалов, более дешёвой рабочей силы и привлечения спец. техники с ближайших коммунальных хозяйств. 13. Организация и управление предприятием в сфере Агро-экотуризма.
Обновлено 11 мая 2016
По договоренности , 41 год , Минск , готов к переезду в Москву , стаж 6 лет и 3 месяца
Директор, ЧП "Усадьба три медведя", 7 месяцев (по октябрь 2015)
1. Поиск, подбор, найм, обучение персонала. 2. Внедрение на предприятии разработанной системы стандартов: предоставление услуг, выполнение должностных инструкций сотрудниками усадьбы. 3. Контроль соблюдения стандартов оказываемых услуг на предприятии и выполнения должностных инструкций сотрудниками усадьбы. 4. Ежедневный и ежемесячный внутренний отчёт в корпоративной системе. 5. Разработка плана рекламных и маркетинговых мероприятий, а так же их реализация. 6. Разработка новых видов услуг предприятия с учётом современных требований, расширение услуг сервиса с целью увеличения продаж и конкурентного преимущества. 7. Поиск клиентов, заключение договоров на услуги, продажи. 8. Ведение документации, приказы, журналы, инвентаризация и т.д. 9. Работа с гос. органами по выделению земельных участков, получение разрешения на ПИР и строительство, работа с проектной документацией, получение тех.заданий. Регистрация в БТИ, оформление сделок у нотариуса и т.д. 10. Ведение нового строительства, поиск и выбор подрядчиков, оборудования и материалов. 11. Контроль за выполнением строительно-монтажных работ согласно графика производства работ, учёт рабочего времени спец. техники, учёт и согласование дополнительных работ, решение всех оперативных вопросов, согласование плана производства работ и эффективного использования людских и материальных ресурсов. 12. Сокращение затрат на строительство, через поиск альтернативных, местных, строительных материалов, более дешёвой рабочей силы и привлечения спец. техники с ближайших коммунальных хозяйств. 13. Организация и управление предприятием в сфере Агро-экотуризма.
Обновлено 11 мая 2016
По договоренности , 41 год , Минск , готов к переезду в Москву , стаж 6 лет и 3 месяца
Директор, ЧП "Усадьба три медведя", 7 месяцев (по октябрь 2015)
1. Поиск, подбор, найм, обучение персонала. 2. Внедрение на предприятии разработанной системы стандартов: предоставление услуг, выполнение должностных инструкций сотрудниками усадьбы. 3. Контроль соблюдения стандартов оказываемых услуг на предприятии и выполнения должностных инструкций сотрудниками усадьбы. 4. Ежедневный и ежемесячный внутренний отчёт в корпоративной системе. 5. Разработка плана рекламных и маркетинговых мероприятий, а так же их реализация. 6. Разработка новых видов услуг предприятия с учётом современных требований, расширение услуг сервиса с целью увеличения продаж и конкурентного преимущества. 7. Поиск клиентов, заключение договоров на услуги, продажи. 8. Ведение документации, приказы, журналы, инвентаризация и т.д. 9. Работа с гос. органами по выделению земельных участков, получение разрешения на ПИР и строительство, работа с проектной документацией, получение тех.заданий. Регистрация в БТИ, оформление сделок у нотариуса и т.д. 10. Ведение нового строительства, поиск и выбор подрядчиков, оборудования и материалов. 11. Контроль за выполнением строительно-монтажных работ согласно графика производства работ, учёт рабочего времени спец. техники, учёт и согласование дополнительных работ, решение всех оперативных вопросов, согласование плана производства работ и эффективного использования людских и материальных ресурсов. 12. Сокращение затрат на строительство, через поиск альтернативных, местных, строительных материалов, более дешёвой рабочей силы и привлечения спец. техники с ближайших коммунальных хозяйств. 13. Организация и управление предприятием в сфере Агро-экотуризма.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Метро
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.