Резюме «Экономист по труду и заработной плате» в Минске

Найдено 36 резюме
После регистрации будет доступно 56 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 23 мая
По договоренности, 42 года, Минск, готов к переезду в Нижний Новгород, Санкт-Петербург, Город за рубежом, стаж 18 лет и 3 месяца
Ведущий экономист, начальник ОТиЗ, ООО Юникс, 1 год и 1 месяц
Обязанности: 1. Работа по нормированию труда, расчету норм, анализу их качества. 2. Работа со сметами КЖ, КМ, ТХ, ТМ, АС, ВиК и др. Формирование плана работ на основании смет. 3. Разработка единичных и сдельных расценок, а также норм выработки на отдельные виды работ. 4. Внедрение сдельно-премиальной формы оплаты труда рабочих, разработка форм мотивации труда, напрямую зависящих от выполнения производственных планов. 5. Автоматизация работы отдела труда и заработной платы на платформе 1С. За период работы внедрена сдельно-премиальная система оплаты труда в строительстве. Количество рабочих в дирекции 1500 чел. Данная система распространена на другие дирекции предприятия.
Обновлено 25 января
По договоренности, 61 год, Минск, готова к переезду в Санкт-Петербург, стаж 23 года и 5 месяцев
Ведущий инженер по нормированию и организации труда, ОАО"Стройтрест №4" Строительство зданий и сооружений, 23 года и 5 месяцев
Разработка прогрессивной системы по оплате труда и оформлению нарядов при помощи компьютерной программы, хорошее знание офисных программ
Бесплатные вакансии на 3 месяца в Минске
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Контакты откликнувшихся соискателей — в подарок!
Обновлено 27 февраля
По договоренности, 52 года, Минск, готова к переезду в Шахты, стаж 31 год и 7 месяцев
Заместитель начальника планово-экономического отдела, Строительство( производство железобетона), 31 год и 7 месяцев
Выполнение работ по организации и нормированию труда:составление штатного расписания, ведение учета и анализа рабочего времени, разработка и внедрение местных норм времени и расценок, расчет фонда заработной платы, выполнение работ по аттестации рабочих мест по условиям труда, разработка положений о премировании труда работников, участие в составлении бизнес-планов.
Обновлено 24 мая
По договоренности, 29 лет, Минск, стаж 5 лет и 8 месяцев
Ведущий инженер по организации и оплате труда, АрселорМиттал Темиртау, 5 лет и 8 месяцев
Организация процесса оплаты труда на предприятии численностью более 1 500 человек. Ведение штатного расписания. Составление договоров. Начисление заработной платы в SAP.
Обновлено 15 мая
По договоренности, 28 лет, Минск, стаж 2 года и 8 месяцев
Консультирование юридических лиц по вопросам ведения операций в банке, оформление платежных инструкций, продуктов банка, валютного законодательства и другое.
Обновлено 8 мая
120 000 Р, 37 лет, Минск, готов к переезду в Москву, стаж 13 лет и 9 месяцев
Экономист по инвестициям 1 категории, ООО "Деловая Сеть", 1 год и 9 месяцев
Разработка и внедрение мониторинга инвестиций (окупаемости инвестиционніх проектов по строительству объектов, услуг: WiFi, Ethernet, VIP клиентов, BN, КСС); статистическая отчетность; анализ затрат договоров аренды: кабельная канализация, производственная аренда, аренда офисов; составление калькуляций: по проектным работам, сдаче в аренду оборудования; составление стоимости объектов строительства.
Обновлено 1 марта
40 000 Р, 30 лет, Минск, готова к переезду, стаж 5 лет
Ведущий экономист, Поликлиника, 2 года и 6 месяцев
 Организация планирования, анализа, учета, выявление и использование резервов труда и заработной платы работников учреждения со штатом 500 должностей;  Формирование расчетов, обоснований к смете расходов по статьям заработной платы и начислений;  Составление и внесение изменений в штатное расписание в соответствии с действующими нормативно-правовыми актами и потребностью учреждения;  Ведение тарификационных списков работников и их корректировка с учетом изменений стажа работы, категории, увеличения объёма работ, условий оплаты труда;  Формирование и контроль за расходом фонда оплаты труда, в.т.ч. надбавок, премиальным фондом, фондом материального поощрения;  Формирование и распределение премиального фонда, в соответствии с действующим Положением о премировании;  Контроль за установлением надбавок, доплат за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания, увеличения объема выполняемых работ;  Составление годового баланса рабочего времени, контроль ведения графиков работы сотрудников;  Составление статистической, ведомственной и оперативной отчетности по труду и заработной плате.
Обновлено 23 мая
По договоренности, 39 лет, Минск, готова к переезду в Москву, стаж 14 лет
Главный бухгалтер, ООО "БелАртПрестиж и К", 2 года и 7 месяцев
- Веду бухгалтерский учет компании численностью 30 человек. Ежемесячно выполняю расчёт заработной платы (пособия, больничные листы, отчетность по отчислениям в ФСЗН, Белгосстрах), авансовых отчетов (хозяйственные расходы, командировочные расходы как по РБ, так и в РФ, Италия, Польша и др.), реализация продукции (выписка ТТН, поступление, отгрузка, ввозной НДС, выставление электронных счет фактур), банк, платежи в клиент-банке и др. - Успешно пройдено 4 аудиторские проверки. - Оптимизировала налоговые выплаты, благодаря чему удалось сократить налог на добавленную стоимость и сократить платежи по налогу на прибыль (дополнительные расходы учитываемые при налогообложении). Ведение несколько юридических фирм, а также Индивидуальных предпринимателей (УСН). Изучение новых видов деятельности (концертная, рекламная, медицинская деятельность)
Обновлено 16 апреля
90 000 Р, 58 лет, Минск, готов к переезду, стаж 40 лет и 11 месяцев
Генеральный директор, НТООО "СВЯЗЬИНФОРМСЕРВИС", 4 года и 8 месяцев
Выведение из кризиса группы компаний SIS CROUP INTERNATIONAL
Обновлено 2 марта
65 000 Р, 41 год, Минск, готов к переезду, стаж 17 лет и 4 месяца
Заместитель директора по строительству и развитию, Коммунальное унитарное предприятие по обращению с отходами "Экорес", 6 лет и 6 месяцев
Обеспечение выполнения работ по строительству; Планирование и определение необходимость финансовых средств для выполнения работ по капитальному строительству в условиях рыночных методов хозяйствования; Заключение договоров с подрядными организациями и контроль за их исполнением; Обеспечение наличия необходимой информации для разработки проектно-сметной документации и материалов по объектам строительства; Работа по сдаче, приемке и вводу в эксплуатацию строительных объектов; Работа с надзорными органами, учет и отчетность. Разработка планов дальнейшего развития предприятия. Внедрение новой техники и оборудования.
Обновлено 3 февраля
По договоренности, 27 лет, Минск, готов к переезду в Ухту, стаж 2 года и 5 месяцев
- Осуществление деятельности в области планирования и управления материально-техническим обеспечением, транспортным обслуживанием - Своевременное заключение и контроль исполнения договоров с поставщиками ТМЦ - Мониторинг рынков поставщиков, оперативное реагирование на изменения рынков, внесение и обоснование корректировок в работу с поставщиками и контрагентами, управление запасами, АВС, XYZ-анализ - Управление рекламационной логистикой (работа с браком и жалобами покупателей); - Работа с дебиторской задолженностью - Организация, ведение и мониторинг эффективности (с последующей оптимизацией) процессов складской логистики (приемка, учет, отпуск товара) с оформлением документов движения товара в 1С; - Складской учет, текущая и генеральная инвентаризация остатков склада (с оформлением в 1С); - Формирование ежедневной и помесячной отчетности по процессу
Обновлено 31 января
90 000 Р, 53 года, Минск, готов к переезду, стаж 11 лет и 3 месяца
Дизайнер, ИП, 1 год и 7 месяцев
Дизайнер-конструктор ИП Другое Формирование и ведение заказов, от собеседования с заказчиком, изготовление эскиза, расчет изделия, составление технической документации для производства, контроль запуска в производство, контроль установки вплоть до сдачи под ключ.
Обновлено 11 июля 2016
По договоренности, 45 лет, Минск, стаж 6 лет и 1 месяц
Начальник отдела допечатной подготовки, ОДО "Полипарк" (издательство), 6 лет и 1 месяц
Обновлено 15 марта 2016
70 000 Р, 40 лет, Минск, готова к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Омск и еще 3 города, стаж 15 лет и 8 месяцев
Заместитель управляющего магазином, ИООО "БелмаркетКомпани", 1 год и 7 месяцев
Организация работы магазина, Поручаю ведение отдельных направлений деятельности другим работникам, Контролирует работу сотрудников, Провожу работу по совершенствованию планирования экономических и финансовых показателей деятельности магазина, Участвую в инвентаризации товарных остатков. Кассовая дисциплина, кассовые отчеты Контроль товаров в продаже, согласно ассортиментному перечню; Приемка товара; Контроль условий хранения товаров и сроков годности.
Обновлено 30 сентября 2015
По договоренности, 30 лет, Минск, готов к переезду в Великий Новгород, Москву, Екатеринбург и еще 5 городов, стаж 8 лет и 1 месяц
Руководитель цеха по выращиванию бройлеров, ООО"Брянский Бройлер" Мираторг, 2 года и 10 месяцев
Выстраивание производственно-технологических процессов на снижение затрат и повышение качества производимой продукции, построение, контроль и анализ зоотехнического учета, анализ ветеринарно-санитарных мероприятий. Управление технологическими процессами производства (содержание, кормление и выращивание цыплят-бройлеров). Организация труда специалистов и обслуживающего персонала, создание целенаправленной системы мотивации. Составление заявок на корма, ТМЦ, графиков работ. Контроль движения поголовья, ведение учета (учет поставки и расхода корма, списание ТМЦ, учет рабочего времени, расчет заработной платы, акты на взвешивание и выбытие животных). Разработка и внедрение новых технологий в производство. Контроль и оптимизация производственных показателей. Хорошее знание основных технологических процессов и ветеринарно-санитарных мероприятий на птицеводческих предприятиях и их влияния на продуктивность, и сохранность птицы. Навыки расчета рецептов комбикормов, навыки работы с разными кроссами птицы:, Кобб, Росс-308.
Обновлено 22 мая 2015
По договоренности, 35 лет, Минск, стаж 11 лет и 2 месяца
Менеджер по персоналу, ООО "Полгейт Систем", 4 года и 5 месяцев
Поиск и подбор персонала (специалисты, ведущие специалисты, руководители подразделений - размещение вакансий в Интернете и СМИ, поиск и обработка резюме, прямой поиск кандидатов, проведение собеседований, в том числе телефонных, предоставление заказчику полной информации о кандидате по итогам собеседования, проведение вторичных собеседований с заказчиком); Сопровождение новых сотрудников в адаптационный период; Сопровождение процесса увольнения сотрудников компании, проведение выходных интервью; Оценка уровня удовлетворенности сотрудников; Разработка системы мотивации; Мониторинг уровня заработных плат; Анализ рынка труда Ведение отчётности Штатная численность компании 350 сотрудников (ведение кадрового делопроизводства от А до Я в программе 1С 7.7) Управление корпоративной культурой предприятия, планирование и организация корпоративных мероприятий.
Обновлено 10 апреля 2014
По договоренности, 46 лет, Минск, готова к переезду в Москву, Санкт-Петербург, стаж 12 лет и 7 месяцев
Главный бухгалтер, ООО "Стройфинпроект", 1 год
Составление бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности по нескольким плательщикам в области строительства жилья (служба заказчика, застройщика), инженерных услуг, оптовой торговле. Организация работы бухгалтерии и контроль. Оказание методической помощи работникам организации по вопросам оформления первичных учетных документов, контроля и отчетности. Оперативный учет; подготовка отчетов по запросам руководства. Ввзаимодействие с контролирующими органами, аудиторами, банками и др. Расчет налогов, оптимизация налогообложения. Мониторинг законодательства. Оформление и сопровождение кредитных линий; займы, в т.ч. с нерезидентами, облигационные займы (эмитетнт), сделки РЕПО; лизинг, ВЭД. Совместная деятельность (простое товарищество) в области строительства. Программа 1С:8.2 (Хьюмен систем). Сопровождение финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Участие в бюджетировании, принятии управленческих решений и др.
Обновлено 8 января 2014
40 000 Р, 35 лет, Минск, стаж 11 лет и 5 месяцев
Помощник начальника финансовой службы, войсковая часть 45017, 5 лет и 8 месяцев
Планирование и реализация бюджетной сметы, ведение учета бюджетных и внебюджетных средств, отчетность, налоги, обеспечение л/с денежным довольствием и заработной платой и прочими причитающимися выплатами (денежная компенсация расходов за поднайм, командировочные расходы внутри РБ и за границу и пр., государственные закупки, ведение учета исполнения обязательств, ведение финансового учета и пр.
Обновлено 30 августа 2013
50 000 Р, 41 год, Минск, стаж 21 год и 9 месяцев
Заместитель директора по маркетингу и ВЭС, УП "Завод "Электронмаш" ГНПО "Планар", 6 лет и 2 месяца
1. Проведение анализа имеющихся производственных кадров на уровень профессионализма, психологических особенностей, темперамента, EQ, и выявление оптимальных вариантов для увеличения производительности труда рабочих. Поиск необходимых сотрудников на основе составленных предварительных характеристик необходимых качеств набираемых сотрудников. 2. Организация работы подчиненных отделов, организация оптимально результативной структуры и взаимосвязи. 3. Анализ ценообразования и выявление наиболее конкурентноспособных цен по производимой продукции (анализ трудоемкости, сроков составления КД и ТД), накладных расходов, материалоемкости, заработной платы, выявление факторов, влияющих на повышение цены на производимую продукцию и предложения по их устранению и выходу на конкурентоспособные цены на основе проведенных маркетинговых исследований по производимой продукции на внутреннем и зарубежном рынках и выявлению конкурентоспособных сроков изготовления и ценового фактора. 4. Анализ и организация PR стратегии и тактики, создание имиджа предприятия и выявление наиболее выгодной имиджевой тактики. Предложения по созданию локального нормативного акта по поводу имиджевой тактики, корпоративной этики и коммерческой тайны. 5. Создание слогана, анализ проведенной работы по созданию и регистрации товарного знака, выявление наиболее выгодных вариантов регистрации товарного знака на внутреннем и зарубежном рынках. 6. Работа по созданию концепции сайта и созданию сайта, а также по поиску вариантов его продвижения, раскрутки и поиску максимально выгодных в ценовом выражении вариантов работы со сторонными организациями по созданию, продвижению и результату воплощения разработанной концепции сайта предприятия в жизнь 4. Организация и планирование выставочной и экспозиционной работы, Организация, поиск наиболее результативных вариантов участия в выставках и экспозициях. Анализ документооборота на предприятии, предложения по созданию структуры документооборота на предприятии, разработка некоторых видов документов - локальных нормативных актов (положений), должностных инструкций, приказов, договоров, протоколов по внешнеэкономической деятельности и пр. Предложения на основе проведенного анализа структуры и работы предприятия по созданию новых отделов или бюро - протокольной службы, отдела внешнеэкономических связей. Предложения по схеме работы с использованием телефонии с наиболее выгодным результатом от использования данного вида инструмента по продвижению продукции на рынках. 5. Работа по созданию концепции, переводу на иностранные языки, продвижению роликов с использованием различных вариантов СМИ. 6. Анализ, мониторинг рынка рекламы и выбор наиболее максимально результативных вариантов размещения рекламы с наиболее вероятным максимальным результатом от размещения. 7. Анализ трудовых ресурсов предприятия и поиск наиболее выгодных для предприятия вариантов мотивации и взысканий для сотрудников с целью получения наибольшей отдачи от трудовых ресурсов. 8. Проведение анализа по проводимому мониторингу рынка обучающих программ, семинаров и пр. с целью выявления наиболее результативных вариантов обучения и повышения квалификации сотрудников. 9. Анализ, мониторинг и выявление наиболее выгодных вариантов сертификации производимой продукции в Беларуси и за рубежом с целью определения спектра стран с минимизацией потерь от проведения процедуры сертификации и дальнейшего выхода на зарубежные рынки, а также ценовой анализ компаний, занимающихся сертификацией с СЕ маркировкой и выявление наиболее бюджетных вариантов для проведения данной процедуры на наши изделия. 10. Организация внутри предприятия сети на основе проведенного анализа данного рынка, анализ и предложение перед руководством наиболее выгодной схемы работы с использованием сети и организации работы отделов по внутренней сети, а также анализ и предложения по работе в общей системе 1С Бухгалтерии- 1 С - Торговли и Склада и 1С- Заработная плата, а также предложения по упрощению работы всех отделов предприятия и внедрению в жизнь сетевой версии нормативно - правовой базы для ежедневного мобильного использования сотрудниками в текущей работе. 11. На основе маркетингового анализа белорусского рынка товаров выявление наиболее востребованных видов продукции по импортозамещению и вынесение предложений руководству с разработанным маркетинговым исследованием по выявленным видам импортной продукции, не производимой у нас или производимой в единичных экземплярах и имеющих трудности сбыта. 12. Анализ используемых маркетинговых инструментов и выявление наиболее результативных из них, а также вынесение предложений руководству. 13. Написание копирайтерских текстовок для сайтов, поиск тегов для продвижения роликов в Инете, участие в конференциях, создание презентации по участию в конферениях, поиск заказчиков, составление и рассылки коммерческих предложений на английском языке с целью привлечения иностранных заказчиков. 14. Выявление наиболее приемлемых для выпускаемой продукции рынков сбыта, предприятий заказчиков с определением сегмента рынка, на котором будет востребована производимая нами продукция. 15. Анализ СЕО инструментов для продвижения роликов и сайтов на рынках и пр. 16. Анализ положения по оплате труда, разработка и внесение предложений по внесению дополнений и изменений в действующее положение с учетом анализа стимулирующих мотиваций и возможных взысканий, которые бы повысилили уровень производительности и общий психологически здоровый фактор в рабочем процессе сотрудников, а также анализ штатного расписания 17. Частичный анализ использования финансовых инструментов в работе предприятия, выявление наиболее выгодных схем использования финансовых инструментов для работников предприятия. 18. Участие в зарубежных выставках и экспозициях с присутствием высокопоставленных представителей Министерств и ведомоств Беларуси. 19. Организация приема иностранных делегаций и представителей иностранных предприятий- партнеров. 20. Разработка смет по представительским, коммерческим расходам, проведение деловых переговоров с использованием инструментов онлайн переговоров и пр. 21. Работа с инвестиционными компаниями по поиску инвесторов, анализ рынка инвестиционных компаний Минска в ценовом факторе. 22. Анализ консалтинговых услуг в Минске на предмет составления профессионального и конкурентного бизнес- плана на новые виды возможных к запуску в производство изделий. Работа с консалтинговыми компаниями. 23. Подготовка необходимого пакета документов для регистрации внешнеторговых сделок в банке и МРТ, организация работы по декларированию импортных материалов, по регистрации данных видов сделок в налоговой.. 24. Анализ логистических компаний по ценовому фактору с учетом указанных в техническом паспорте производимых изделий особенностей транспортировки, выбор наиболее выгодного варианта с организацией работы с данными организациями по осуществлению транспортировки производимых изделий заказчикам. 25. Деловые переговоры с потенциальными партнерами по вопросам внедрения в жизнь и успешного релизации союзных программ на этапе начальных деловых переговоров с выработкой примерной концепции и предоставлению необходимого пакета информации. 26. Организация и активное участие в межведоственной передаче ДДУ от Министерства промышленности в ведомственное подчинение Министерству образования. 27. Ведение претензионной работы с заказчиками, улаживание и выявление причин возникающих конфликтов с целью недопущения подобных повторений в будущем.
Обновлено 18 июля 2008
55 000 Р, 55 лет, Минск, готов к переезду, стаж 37 лет и 10 месяцев
Заместитель генерального директора по кадрам и общим вопросам, Машиностроительный завод, 15 лет и 3 месяца
Непосредственное руководство, планирование и координация работы подразделений: отдел кадров, административно-хозяйственный отдел, отдел технического контроля, торговый отдел, служба охраны и безопасности, ремонтно-строительная группа, службы МТО, охраны труда, протокола, канцелярия. - Управление коллективом свыше 700 человек, разработка Политик и процедур организации, реструктуризация предприятия. - Управление персоналом: разработка стратегии инновационного развития персонала, кадровое планирование и делопроизводство, планирование потребности, управление процессами найма (высвобождения) и системой обучения (тренинги, семинары, курсы повышения квалификации), проведение мероприятий по формированию кадрового резерва, разработка и внедрение критериев адаптации, оценки и аттестации персонала, внедрение методов мотивации персонала, информационного обеспечения, менеджмента рабочего времени, концепции деловой активности, координация и контроль работ по укреплению корпоративной культуры и внутреннего PR, планирование и бюджетирование затрат на персонал, мониторинг рынка труда и заработных плат. - Разработка внутренних социальных программ, создание психологического портрета предприятия, проведение корпоративных мероприятий. - Организация деятельности отдела технического контроля, принятие решений по приемке продукции, организация ремонта и обслуживания, работа по рекламациям и выработка рекомендаций по улучшению качества продукции. - Организация работы службы охраны и безопасности, планирование и контроль выполнения мероприятий по соблюдению правил внутреннего трудового распорядка и пропускного режима. - Взаимодействие с исполнительной властью и общественными организациями, создание позитивноно имиджа предприятия - Организация приема делегаций, представительские функции. - Проведение мероприятий по управлению охраной труда на предприятии: разработка положений и инструкций по вопросам охраны труда и техники безопасности, контроль за их выполнением и своевременным расследованием несчастных случаев, выполнение государственных стандартов охраны труда. - Внедрение системы менеджмента качества в соответствии с требованиями международных стандартов. - Заключение договоров, работа с VIP-клиентами, ведение переговоров. - Выполнение функций заместителя генерального директора по общим вопросам (см. ниже)
Обновлено 15 ноября 2016
По договоренности, 38 лет, Минск, стаж 2 года и 9 месяцев
Бухгалтер по расчету заработной платы, ООО " Славпродсервис", 2 года и 9 месяцев
Начисление з/п
Обновлено 2 ноября 2016
По договоренности, 62 года, Минск, стаж 15 лет и 8 месяцев
Экономист 1 категории, ЖРЭО Ленинского района, 1 год и 1 месяц
Приобрела знания по заключение договоров аренды, овладела программой 1С-7.7.
Обновлено 28 октября 2016
По договоренности, 55 лет, Минск, стаж 30 лет и 2 месяца
Экономист по труду и заработной плате, сельское хозяйство, 30 лет и 2 месяца
Обновлено 18 октября 2016
По договоренности, 32 года, Минск, стаж 11 лет и 2 месяца
Экономист по труду, ЗАО "АТЛАНТ", 3 года и 5 месяцев
Планирование фонда оплаты труда по структурным подразделениям, составление штатного расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами, осуществление контроля за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок, за тарификацией работ и установлением в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов рабочим и категорий специалистам. Сопровождение базы данных задачи "Кадры. Штатное расписание". Учет и анализ движения плановой численности по подразделениям. Совершенствование систем планирования фонда оплаты труда и анализа его расходования по структурным подразделениям. Формирование систем тарифных ставок и окладов рабочих. Осуществление контроля правильности наименований профессий рабочих и их тарификации в соответствии с общегосударственным классификатором Республики Беларусь. Формирование и сопровождение справочника размеров премии, повышения тарифных ставок за сложность и характер выполняемых работ, доплат рабочим-сдельщикам, рабочим-повременщикам.
Обновлено 30 августа 2016
По договоренности, 23 года, Минск, стаж 1 год и 10 месяцев
Экономист по труду и заработной плате, КСУП "Коленское", 1 год и 10 месяцев
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Метро
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен