Резюме «Менеджер ресторана» в Минске

Найдено 69 резюме
После регистрации будет доступно 92 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 6 апреля
По договоренности, 32 года, Минск, готов к переезду, стаж 9 лет и 3 месяца
Управляющий, Кондитерская 4. Papa Johns, 1 год и 7 месяцев
Подбор персонала. Проведение тренингов с персоналом согласно стандартом компании.  Составление графика работы сотрудников,   Ведение табеля по учету рабочего времени.  Формирование заказов из-за границы для производства. Заявки по закупке продукции.  Организация работы на предприятии.  Встречи с поставщиками. Ведение переговоров относительно сотрудничество.  Контроль выполнения задач.  Работа на результат. Опыт работы в сети в компании с мировым именем. Составление внутренних финансовых отчетов, проведение аудитов.  Контроль за качеством приготовления продукции. Контроль за сроками хранения продукции. Учет медицинских справок сотрудников. Работа в зале.  Открытие и закрытие заведения (X Z отчеты) Финансовые операции, инкассация.  Перед открытием заведения проходил обучение (стажировку) по стандартам компании за рубежом. Работа на всех процессах на производстве.
Обновлено 9 марта
По договоренности, 22 года, Минск, стаж 1 год и 7 месяцев
Администратор ресторана быстрого обслуживания, ГП "Аква Минск", 1 год и 7 месяцев
Отвечал за работу персонала, за качество и быстроту приготовления продукции, за чистоту в зале, за чистоту на рабочем месте, открывал смену и закрывал, работа с кассовым оборудованием, отвечал за исправность оборудования, так же умел сам настроить или починить оборудование в случае неисправности, вёл журналы обслуживающих организаций и следил за выполнение ими работы.
Бесплатные вакансии на 3 месяца в Минске
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Контакты откликнувшихся соискателей — в подарок!
Обновлено 8 мая
По договоренности, 53 года, Минск, стаж 16 лет и 1 месяц
Начальник по управлению коммерческой недвижимости, Агентство недвижимости «Ай Кью Проперти Групп», 1 год и 6 месяцев
Коммерческое управление: - подготовка маркетинговой концепции объекта; - маркетинг: продвижение объекта (реклама, PR), исследования рынка, формирование ценовой политики; - заключение договоров с арендаторами/покупателями площадей. Административное управление: - ведение арендных отношений: - выставление счетов за аренду и коммунальные услуги; - контроль дебиторской задолженности; - регулирование договорных отношений (продление/ прекращение действия договоров, изменения в договорных условиях, заключение новых договоров на освобождающиеся площади); - оптимизация дохода (регулярный пересмотр арендных ставок, распределение затрат на эксплуатацию объекта между арендаторами и собственниками). Техническо-эксплуатационное управление: - техническая эксплуатация зданий; - эксплуатация инженерных сетей и систем; - клининг и охрана объекта; - разработка и реализация мероприятий по снижению эксплуатационных и коммунальных расходов; - подготовка плана регламентных работ; - подбор подрядчиков на выгодных условиях для оказания услуг необходимых при эксплуатации помещений (проведение тендеров и заключение договоров). Категории объектов в управление: - административно-офисные здания/помещения; - торговые центры; - административные части гостиничных комплексов (офисы, рестораны, банки, магазины); - складские и логистические комплексы.
Обновлено 4 мая
По договоренности, 23 года, Минск, готова к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Новочебоксарск и еще 4 города, стаж 1 год и 2 месяца
Член бригады ресторана, Ресторан МакДональдс, 1 год и 2 месяца
Совмещала с учебой на очной форме обучения в ВУЗе
Обновлено 15 апреля
60 000 Р, 31 год, Минск, готов к переезду в Москву, Самару, Санкт-Петербург и еще 12 городов, стаж 8 лет
Встреча гостей ресторана, Контроль проведения мероприятий, Обслуживание гостей, Контроль за работой официантов, Выполнение поручений руководителя департамента, Контроль за ассортиментом алкогольной продукции и д р.
Обновлено 1 апреля
45 000 Р, 30 лет, Минск, готова к переезду в Москву, стаж 4 года и 11 месяцев
Преподаватель кафедры Педагогика и Психология и кафедры Политологии, Университет им.А. Мырзахметова, 3 года и 2 месяца
Преподавала дисциплины: Культурно-массовая деятельность, Культурно-просветительская деятельность, Организация праздника по возрастам, Возрастная психология. Обязанности: организация учебного процесса, составление лекций и силабусов, кураторство групп, организация университетских мероприятий.
Обновлено 24 мая
По договоренности, 44 года, Минск, готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Смоленск и еще 9 городов, стаж 20 лет и 5 месяцев
Менеджер проектов, ООО "АртиДом", 2 года и 2 месяца
1. Организация и контроль качества производства. 2. Организация и контроль качества монтажа. 3. Организация и контроль установки дизайнерских решений. 4. Взаимодействие с заказчиком на этапах формирования заказа, предоставление готового продукта, сервис и послепродажное обслуживание.
Обновлено 23 мая
По договоренности, 45 лет, Минск, готов к переезду, стаж 15 лет и 6 месяцев
Заместитель директора, ООО "Плейкард" сфера развлечений., 1 год и 8 месяцев
Взаимодействие с внешними партнерами, государственными структурами на любом уровне Контроль за качеством сервиса, предоставляемого посетителям. Административно-хозяйственное управление. Финансовая и аналитическая отчетность. Обеспечение роста прибыльности, конкурентоспособности и качества услуг, повышение эффективности труда.
Обновлено 18 мая
По договоренности, 41 год, Минск, готов к переезду, стаж 19 лет и 6 месяцев
Директор представительства, Представительство Robot Coupe S.N.C, 3 года
- Руководство командой региональных представителей, - Взаимодействие с федеральными импортерами и региональными дилерами, - Проведение переговоров с сетями (рестораны, гостиницы, кейтеринг, продовольственная розница), - Организация тренингов и мастер- классов как для торговых команд импортеров/дилеров, так и для конечных потребителей (владельцы бизнеса, закупщики, проектировщики, технологи, повара) с целью продвижения продукции, - Участие в специализированных профессиональных выставках, конференциях, семинарах
Обновлено 22 марта
65 000 Р, 31 год, Минск, готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Краснодар и еще 11 городов, стаж 8 лет
Встреча/обслуживание гостей ресторана, Контроль проведения мероприятий, Контроль за работой официантов, Контроль за соблюдением стандартов, Выполнение поручений руководителя департамента, Контроль за ассортиментом алкогольной продукции и д р.
Обновлено 13 марта
По договоренности, 47 лет, Минск, готов к переезду, стаж 18 лет и 2 месяца
Генеральный директор, ООО "СВЕТЛАНА", 12 лет и 8 месяцев
Рестораны, общественное питание, кейтеринг. Организация, коррекция и координация работы полного цикла ресторана выездного обслуживания, контроль качества выполняемых работ всех подразделений компании, разработка мотивационых программ, внедрение международных стандартов качества, разработка и внедрение программ по работе с VIP клиентами, организация питания на водном и воздушном транспорте на территории РФ. Взаимодействие с государственными контролирующими органами.
Обновлено 25 октября 2016
По договоренности, 31 год, Минск, готов к переезду в Москву, стаж 7 лет и 7 месяцев
Управляющий рестораном, ООО "АЛАВЕС" Club "DOZARI" Sushi bar "Kaiten", 10 месяцев
По вопросам управления и администрирования: • Организовывал работу и эффективное взаимодействие всех подчиненных структурных подразделений предприятия, согласно схеме распределения функциональных обязанностей, направлял их деятельность на развитие кафе, повышение уровня продаж и увеличение прибыльности. • Обеспечивал соблюдения стандартов ресторана. • Отвечал за своевременную подготовку и передачу информации, документов и отчетности всех видов. • Обеспечивал своевременное доведение до сведения сотрудников и соблюдение на предприятии всех политик, стандартов и процедур компании. • Оформлял и получал документы (разрешения), необходимые для оказания услуг общественного питания. • Обеспечивал подразделение оборудованием, инвентарем, необходимым для функционирования кафе, следил за его исправностью. • Контролировал наличие всей необходимой разрешительной и сопроводительной документации, предоставлял необходимые сведения контролирующим органам. • Обеспечивал безопасные условия труда при выполнении сотрудниками своих обязанностей. • Отвечал за своевременное прохождение работниками медицинского обследования. • Определял функциональные обязанности и разрабатывал должностные инструкции для подчиненных работников ресторана. • В соответствии с утвержденным штатным расписанием организовывал подбор и расстановку работников с учетом их специальности и квалификации, опыта работы, личных качеств, а также рационального разделения труда; согласовывал с принимаемыми работниками этой категории условия трудового договора, принимал решения о переводе, перемещении и увольнении работников ресторана. • Утверждал графики сменности, табели по учету отработанного времени работников ресторана; • Вносил предложения о поощрении и наказании, отстранять от работы работников, не прошедших в установленном порядке медицинский осмотр, проверку знаний по технике безопасности; • Обеспечивал соблюдение всех организационных и рабочих инструкций и положений, принятых на предприятии. • Контролировал соблюдение всех организационных и рабочих инструкций и положений, принятых в компании • Организовал взаимодействия подразделений внутри ресторана и с другими структурными подразделениями компании (кухня, бухгалтерия…). • Организовывал и контролировал наличие необходимого оборудования, инвентаря, расходных материалов, их технического состояния и оптимального использования. • Обеспечивал выполнение требований СЭС. • Организовал проведение инвентаризации. 2 раза в месяц. • Организовал своевременное прохождение персоналом медицинского обследования. • Общался гостями ресторана, выяснять их мнение по качеству блюд и уровню обслуживания. • Организация и контроль соблюдения стандартов по качеству напитков и сервиса По вопросам маркетинга: • Разрабатывал и осуществлял маркетинговую стратегию ресторана. • Формировал дополнительный маркетинговый фонд путем привлечения поставщиков и партнеров. • Составлял маркетинговый план ресторана. • Внедрял локальный маркетинговый план. По вопросам инноваций: • Регулярно предлагал Совету директоров компании новые пути по оптимизации расходов в кафе, а также успешно внедрять эти новшества; • Предлагал идеи, направленные на повышение привлекательности ресторана для гостей, инвесторов и персонала. • Был инициатором всевозможных идей для поддержания продаж в соответствии с бюджетом ресторанов. • Активно поддерживал и инициировал улучшения в управлении, процедурах и политиках в целом по ресторану, а также участвовал в претворении их в жизнь. По вопросам финансов: • Подготавливал Совету Директоров компании проект бюджета ресторана. • Поддерживал продажи ресторана в соответствии с утвержденным бюджетом. • Нес ответственность за выполнение всех статей бюджета, в первую очередь себестоимость продукции, производственные затраты, средний чек, количество чеков. Контролировал и анализировал расходы на используемые в производственной деятельности ресторана товары, расходные материалы; предоставлял результаты директору ресторана. • Изучал потребительский спрос на услуги и продукцию ресторана для увеличения продаж и выручки. • Способствовал увеличению объема продаж и прибыли путем последовательного соблюдения стандартов качества, культуры обслуживания и санитарных норм. • Ставил цели на смену по выручке и расходам. • Обеспечение продаж. Управление продажами • По вопросам управления человеческими ресурсами: Подбирал кандидатуры на должности администраторов, официантов, барменов, кассиров, паваров, шеф поваров, охрана, нач.охраны и тд. и представлял эти кандидатуры для согласования директору ресторана; принимал решения о перемещении, переводе и увольнении этой категории работников ресторана. • Обеспечивал наличие необходимого количества персонала согласно штатному расписанию. • Организовал и контролировал обучение персонала, доводил оперативную информацию до администраторов, барменов. • Контролировал соблюдение работниками ресторана правил и норм охраны труда, техники безопасности, санитарных требований и правил личной гигиены, производственной и трудовой дисциплины. • Принимал квалификационные экзамены подчиненных работников; предоставлял результаты директору ресторана для принятия решения. • Проводил оценку работы сотрудников 1 раз в месяц • Формировал команду. • Обеспечивал на 100% укомплектованность ресторана и вверенных ему подразделений персоналом, а также формировать кадровый резерв. • Отвечал полностью за эффективное обучение и развитие всех сотрудников ресторана, включая управленческий состав, и вверенных подразделений. • Четко определял цели и задачи всем, кто находится в прямом подчинении, и координировать их выполнение. • Формировал положительный образ работодателя, умело преподносить ценности, миссию и видение компании, а также выгоды и преимущества ресторана для ее сотрудников. По вопросам обеспечения безопасности: • Обеспечивал конфиденциальность всей информации компании, то есть всех методик, процессов, материалов, рецептов, руководств, финансовой информации, процессов обучения и спецификаций продуктов. • Осуществлял соблюдение требований по охране труда, состоянием трудовой и производственной дисциплины, санитарно-техническим состоянием производственных и торгово-обслуживающих помещений. • Обеспечивал безопасные условия труда при выполнении сотрудниками своих обязанностей. • Осуществлял контроль за качеством и технологией приготовления пищи, соблюдением правил торговли, ценообразования и требований по охране труда, состоянием трудовой и производственной дисциплины, санитарно-техническим состоянием производственных и торгово-обслуживающих помещений. • Представлял интересы ресторана при проведении проверок контрольно-надзорными органами, принимал все меры для благоприятного проведения проверки. • Организовал безопасные условия труда при выполнении сотрудниками своих обязанностей. • Отвечал за обеспечение конфиденциальности информации предприятия о методиках, процессах, материалах, рецептурах; руководств, финансовой информации, описаний процессов обучения и спецификаций продуктов. • Осуществлял контроль за качеством и технологией приготовления пищи, соблюдением правил торговли, ценообразования и требований по охране труда, состоянием трудовой и производственной дисциплины, санитарно-техническим состоянием производственных и торгово-обслуживающих помещений. • Представлял интересы ресторана при проведении проверок контрольно-надзорными органами, принимать все меры для благоприятного проведения проверки.
Обновлено 22 июня 2016
По договоренности, 30 лет, Минск, готова к переезду, стаж 3 года и 1 месяц
Администратор салона красоты, Ооо"Зооэлитсервис", 3 года и 1 месяц
Обновлено 16 июня 2016
По договоренности, 23 года, Минск, стаж 3 года и 5 месяцев
Специалист по туризму, ЧТТУП "ТРАСТ АЭРО ТУРС", 2 года и 3 месяца
Успешная работа с клиентами
Обновлено 2 июня 2016
По договоренности, 38 лет, Минск, готова к переезду в Санкт-Петербург, стаж 3 года и 2 месяца
Повар-кассир, ООО"Масленица", 11 месяцев
Приготовление блинов, чая, кофе, коктейлей, десертов, расчет покупателей на кассе
Обновлено 11 мая 2016
По договоренности, 41 год, Минск, готов к переезду в Москву, стаж 6 лет и 3 месяца
Директор, ЧП "Усадьба три медведя", 7 месяцев
1. Поиск, подбор, найм, обучение персонала. 2. Внедрение на предприятии разработанной системы стандартов: предоставление услуг, выполнение должностных инструкций сотрудниками усадьбы. 3. Контроль соблюдения стандартов оказываемых услуг на предприятии и выполнения должностных инструкций сотрудниками усадьбы. 4. Ежедневный и ежемесячный внутренний отчёт в корпоративной системе. 5. Разработка плана рекламных и маркетинговых мероприятий, а так же их реализация. 6. Разработка новых видов услуг предприятия с учётом современных требований, расширение услуг сервиса с целью увеличения продаж и конкурентного преимущества. 7. Поиск клиентов, заключение договоров на услуги, продажи. 8. Ведение документации, приказы, журналы, инвентаризация и т.д. 9. Работа с гос. органами по выделению земельных участков, получение разрешения на ПИР и строительство, работа с проектной документацией, получение тех.заданий. Регистрация в БТИ, оформление сделок у нотариуса и т.д. 10. Ведение нового строительства, поиск и выбор подрядчиков, оборудования и материалов. 11. Контроль за выполнением строительно-монтажных работ согласно графика производства работ, учёт рабочего времени спец. техники, учёт и согласование дополнительных работ, решение всех оперативных вопросов, согласование плана производства работ и эффективного использования людских и материальных ресурсов. 12. Сокращение затрат на строительство, через поиск альтернативных, местных, строительных материалов, более дешёвой рабочей силы и привлечения спец. техники с ближайших коммунальных хозяйств. 13. Организация и управление предприятием в сфере Агро-экотуризма.
Обновлено 11 мая 2016
По договоренности, 41 год, Минск, готов к переезду в Москву, стаж 6 лет и 3 месяца
Директор, ЧП "Усадьба три медведя", 7 месяцев
1. Поиск, подбор, найм, обучение персонала. 2. Внедрение на предприятии разработанной системы стандартов: предоставление услуг, выполнение должностных инструкций сотрудниками усадьбы. 3. Контроль соблюдения стандартов оказываемых услуг на предприятии и выполнения должностных инструкций сотрудниками усадьбы. 4. Ежедневный и ежемесячный внутренний отчёт в корпоративной системе. 5. Разработка плана рекламных и маркетинговых мероприятий, а так же их реализация. 6. Разработка новых видов услуг предприятия с учётом современных требований, расширение услуг сервиса с целью увеличения продаж и конкурентного преимущества. 7. Поиск клиентов, заключение договоров на услуги, продажи. 8. Ведение документации, приказы, журналы, инвентаризация и т.д. 9. Работа с гос. органами по выделению земельных участков, получение разрешения на ПИР и строительство, работа с проектной документацией, получение тех.заданий. Регистрация в БТИ, оформление сделок у нотариуса и т.д. 10. Ведение нового строительства, поиск и выбор подрядчиков, оборудования и материалов. 11. Контроль за выполнением строительно-монтажных работ согласно графика производства работ, учёт рабочего времени спец. техники, учёт и согласование дополнительных работ, решение всех оперативных вопросов, согласование плана производства работ и эффективного использования людских и материальных ресурсов. 12. Сокращение затрат на строительство, через поиск альтернативных, местных, строительных материалов, более дешёвой рабочей силы и привлечения спец. техники с ближайших коммунальных хозяйств. 13. Организация и управление предприятием в сфере Агро-экотуризма.
Обновлено 11 мая 2016
По договоренности, 41 год, Минск, готов к переезду в Москву, стаж 6 лет и 3 месяца
Директор, ЧП "Усадьба три медведя", 7 месяцев
1. Поиск, подбор, найм, обучение персонала. 2. Внедрение на предприятии разработанной системы стандартов: предоставление услуг, выполнение должностных инструкций сотрудниками усадьбы. 3. Контроль соблюдения стандартов оказываемых услуг на предприятии и выполнения должностных инструкций сотрудниками усадьбы. 4. Ежедневный и ежемесячный внутренний отчёт в корпоративной системе. 5. Разработка плана рекламных и маркетинговых мероприятий, а так же их реализация. 6. Разработка новых видов услуг предприятия с учётом современных требований, расширение услуг сервиса с целью увеличения продаж и конкурентного преимущества. 7. Поиск клиентов, заключение договоров на услуги, продажи. 8. Ведение документации, приказы, журналы, инвентаризация и т.д. 9. Работа с гос. органами по выделению земельных участков, получение разрешения на ПИР и строительство, работа с проектной документацией, получение тех.заданий. Регистрация в БТИ, оформление сделок у нотариуса и т.д. 10. Ведение нового строительства, поиск и выбор подрядчиков, оборудования и материалов. 11. Контроль за выполнением строительно-монтажных работ согласно графика производства работ, учёт рабочего времени спец. техники, учёт и согласование дополнительных работ, решение всех оперативных вопросов, согласование плана производства работ и эффективного использования людских и материальных ресурсов. 12. Сокращение затрат на строительство, через поиск альтернативных, местных, строительных материалов, более дешёвой рабочей силы и привлечения спец. техники с ближайших коммунальных хозяйств. 13. Организация и управление предприятием в сфере Агро-экотуризма.
Обновлено 4 мая 2016
35 000 Р, 41 год, Минск, готов к переезду, стаж 19 лет и 4 месяца
Заместитель, ФОРДЖЕТ, 6 лет и 6 месяцев
Управление отделом продаж. Формирование бизнес-процессов структурного подразделения. Полное ведение финансового и аналитического учета подразделения. Логистика. ВЭД. Прямые продажи. Поиск и взаимодействие с поставщиками (полный цикл). Разработка системы мотивации для отдела продаж. Разработка новых направлений деятельности компании. Маркетинговые исследования. Ведение сайта компании. SEO.
Обновлено 16 марта 2016
По договоренности, 48 лет, Минск, стаж 1 год и 8 месяцев
Администратор кафе и ресторана, Гостиничный комплекс "Динамо" в Раубичах, 1 год и 8 месяцев
Работа с подчинёнными, встреча и размещения клиентов. Бронирования заказов и т.д. Так же работала в фирме "Дольче Вита" специолист. Преподавала "Школа бармена - кулинара". Имею специальность повар - кондитер 6 разряда.
Обновлено 23 октября 2015
По договоренности, 46 лет, Минск, готов к переезду в Москву, стаж 9 лет и 10 месяцев
Директор, ОДО «РестФудПрофитс», 2 года и 10 месяцев
Управление объектов общественного питания, в том числе 6 ресторанов (Пицца Фут и Кофе Сити), 4 мини-кафе (Мая Кавярня) и 9 закусочных (Масленицы). Руководства управляющего персонала объектов, и их полная деятельность, руководства финансов. Предоставление финансовые отчеты учредителям (инвесторам) за рентабельность предприятия - увеличение доли прибыли и снижение доли затрат. Выполнение торгово-финансового плана предприятия, плана выручки, плана прямых затрат на закупку продуктов и налитков, плана затрат на оплату труда персонала, плана затрат на ремонт и оборудование помещений, плана затрат надо закупку мелкого оборудования. Организация работы служб и подразделений предприятия: • Кадровой службы. • Бухгалтерии (гл. бухгалтер, гл. кассир, калькулятор, ст. кладовщик). - Службы закупки. • Производственных цехов (кухни), бара, обслуживания, банкеты. • Административного офиса. Привлечение гостей в ресторанах: • Организацию рекламы в средствах массовой информации и адресной рекламы. • Организацию спонсорских и представительских мероприятий. • Организацию внутренней рекламы через декоративно-оформительские средства и на информационных носителях. За развитие предприятия: • Разработку и обновление ассортимента основного, вспомогательных и специальных меню.
Обновлено 14 сентября 2015
По договоренности, 32 года, Минск, стаж 10 лет и 5 месяцев
Бармен, ООО "Магма", 3 года и 9 месяцев
Подготовка рабочей зоны к работе; • Уборка рабочей зоны после работы; • Прием заказов у гостей за стойкой (контактная) • Приготовление прохладительных и алкогольных коктейлей; • Контроль за комфортом и безопасностью отдыха гостей; • Участие в работе по привлечению новых клиентов; • Расчет гостей и сбор денег по пробитым счетам у официантов; • Сдача ежедневной кассы менеджеру; • Контроль за количеством посуды у официантов и закупка новой по необходимости.
Обновлено 17 мая 2015
По договоренности, 37 лет, Минск, готова к переезду в Киев, стаж 14 лет и 9 месяцев
Руководитель службы персонала, общепит, 3 года и 8 месяцев
Создание всех Hr процессов при открытие нового ресторана. Формирование и оптимизация всех Hr-процесов (систематизация ведения кадрового учета, подбора персонала, адаптации, оценки, формирования и поддержания корпоративной культуры...) Формирования, систематизация, внедрения программ введения в должность новых сотрудников предприятия (создания различных форм документов-бланков, а также их внедрения, обучения непосредственных руководителей различных отделов в участии НR-процессов (совместное создания различной документации, которые должны существовать на предприятие для внедрения HR-процессов), организация внешнего и внутреннего обучения сотрудников предприятия, и сопровождения различной документации этого процесса, работа с внешним и внутренним кадровым резервом (создания различной документации).... - совместная работа с зав. производства, гл. инженером, менеджерами ресторана, организация и обеспечение бесперебойной работы ресторана; - совместная работа с зав. производства, гл. инженером, менеджерами ресторана, решение административно-хозяйственных и организационных вопросов; - разработка и внедрения и поддержания систем оценки персонала: система KPI, оценка 360°, оценка 180° аттестация, кадровый резерв (внешний и внутренний); - совместная работа с зав. производства, гл. инженером, менеджерами ресторана, контроль выполнения стандартов качества на производстве и в зоне обслуживания гостей; - работа с иностранными гражданами – прием на работу, получения специальных разрешений, налогообложение (взаимодействие с департаментом МВД); - получение спец разрешения (шеф повар, су-шев, 2 повара), взаимодействие с ОВИР для временного пребывания иностранцев, а также получение годовых регистраций и виз, а также с гострахом получение страховок, работа с агентствами переводов для перевода паспортов для заверения паспортов в нотариальных конторах).
Обновлено 8 января 2015
По договоренности, 32 года, Минск, стаж 3 года и 2 месяца
Повар, Козырная карта, 3 года и 2 месяца
Начал поваром, стал Шеф-поваром
Обновлено 27 ноября 2014
По договоренности, 37 лет, Минск, готов к переезду в Москву, стаж 1 год и 4 месяца
Администратор зала, спа отель, 4 месяца
Организация работы ресторана
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Метро
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен