Резюме «Психолог» в Минске

Найдено 523 резюме
После регистрации будет доступно 744 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 22 июля
По договоренности , 48 лет , Минск , готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург , стаж 19 лет
Няня, гувернер, воспитатель-психолог, тренер 19 лет (по настоящее время)
предприниматель
С 2015 года работаю индивидуально в семьях с разными детьми (в том числе особенными, аутизм, инвалидность) с успехом! Имею рекомендации от родителей. С ноября 2014 года по январь 2015 года работал воспитателем в Государственном образовательном учреждении ясли-сад №243 г. Минска воспитателем и няней одновременно в старшей группе из 26 человек. В группе были как гиперактивные дети, так и очень спокойные. Успешно справлялся, во время дневного сна спали все 26 человек, хотя были дети, которые даже дома были не адаптированы к дневному сну. Проводил занятия программные и импровизированно - интуитивные по раскрытию талантов, подготовке к школе, обще развивающие как интеллектуальные так и общей физической подготовки. По праву получил признание и любовь как воспитанников и их родителей, так и сотрудников.(Есть рекомендательное письмо). Практикует индивидуальные занятия в направлении личностного роста. Занятия общей физической подготовкой с элементами боевых искусств. Здоровый образ жизни. С 2000 по 2011г. предприниматель, услуги проката, индивидуальные и групповые занятия айкидо, общая физическая подготовка, работа с компьютерными программами, фотосъёмка, видеосъёмка, участие в телевизионных проектах 1+1, интер. Участвовал в съёмках художественных фильмов, в эпизодах о знаменитом композиторе Бортнянском. Так же в эпизодах фильма "Мой идеальный мужчина", снимающегося российской киногруппой. С 2001 по 2002г. одновременно, с ведением занятий айкидо, работает в центре внешкольной работы руководителем по туризму. Самостоятельно занимается в направлении айкидо. Создаёт группу разной возрастной категории для совместных занятий. Принимает участие в занятиях Киевского айкидо клуба "Атлантида", "Кайдзенки". Принимает участие в международных семинарах по айкидо, с участием ведущих мастеров Японии, Франции. С 1990 по 1993г. на должности лаборанта физического воспитания в педагогическом колледже. С 1998г. совместно с комитетом по делам молодёжи и спорта при городской администрации, создаёт федерацию айкидо и клуб «Дзэндэдао».C 1985г. изучает психологию, психотерапию по работам Слободяника А. П., Леви В. Л., Леонгарда К., Фрейда З. Имеет награждения грамотами, дипломами, денежными премиями, имеет записи благодарностей в сведениях о награждениях трудовой книги. А так же положительные отзывы родителей и публикации в СМИ. Транслировался по местному телевидению.
Обновлено 20 июля
20 000 Р , 32 года , Минск , готова к переезду в Москву, Санкт-Петербург , Английский (Базовый) , стаж 2 года и 5 месяцев
Психолог 2 года и 5 месяцев (по декабрь 2015)
СШ, территориальный центр соцобслуживания населения, детский оздоровительный лагерь
Бесплатные вакансии на 3 месяца в Минске
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Контакты откликнувшихся соискателей — в подарок!
Обновлено 20 июля
20 000 Р , 32 года , Минск , готова к переезду в Санкт-Петербург , Английский (Базовый) , стаж 2 года и 4 месяца
Педагог-психолог 2 года и 4 месяца (по декабрь 2015)
СШ, Территориальный центр соцобслуживания населения, детский оздоровительный лагерь
Обновлено 20 июля
40 000 Р , 32 года , Минск , готова к переезду в Москву, Санкт-Петербург , Английский (Базовый) , стаж 2 года и 5 месяцев
Психолог 2 года и 5 месяцев (по декабрь 2015)
СШ, территориальный центр соцобслуживания населения, детский оздоровительный лагерь
Обновлено 20 июля
По договоренности , 32 года , Минск , готова к переезду в Москву , Английский (Базовый) , стаж 2 года и 5 месяцев
Психолог 2 года и 5 месяцев (по декабрь 2015)
СШ, территориальный центр соцобслуживания населения, детский оздоровительный лагерь
Обновлено 14 июля
По договоренности , 52 года , Минск , готов к переезду в Москву, Сургут, Набережные Челны , стаж 19 лет и 4 месяца
Предприниматель, бизнес-аналитик 11 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
ИП
- Мониторинг состояния различных рынков трудовых ресурсов. Анализ спроса компаний и предложений сотрудников. Формирование аналитической БД. Аналитические оценки конкурентоспособности компаний в разрезе заработных плат, социальных преференций, корпоративной культуры, систем трудовой мотивации и т.д. (50 листов аналитических материалов, - используя их Вы получаете возможность лишить персонала любую конкурирующую компанию). - Поиск, переманивание, подбор, адаптация специалистов, ведение БД "резюме, анкет"; - Разработка индивидуальных методик предприятиям по изучению состояния системы мотивации и социально-психологического микроклимата; - Организация, разработка и проведение социально психологических тренингов в рамках потребностей предприятий; - Организация и управление переквалификацией молодых специалистов вузов под реальные потребности частных предприятий; - Состояние корпоративной культуры: анализ и оценка не задействованных мотиваторов в развитии корпоративной культуры; - Психоаналитическое консультирование физических и юридических лиц.
Обновлено 14 июня
80 000 Р , 48 лет , Минск , готова к переезду
Обновлено 24 мая
По договоренности , 31 год , Минск , готова к переезду , стаж 9 лет и 10 месяцев
Педагог-психолог 9 месяцев (по настоящее время)
ГУО «Гимназия № 7»
Провожу диагностику учащихся, - разрабатываю и провожу занятия с гимназистами по результатам диагностики, - провожу тренинги, семинары, консультации для педагогов и родителей учащихся, - провожу тематические акций и квесты для детей, - веду объединение по интересам «Психологический театр» - коучинг-тренинг «Трансформация – поиск работы мечты»
Тренер и куратор программ, Специалист по кадрам, Педагог-психолог скрыть
Обновлено 28 февраля
По договоренности , 25 лет , Минск
Обновлено 4 февраля
По договоренности , 20 лет , Минск
Обновлено 26 января
По договоренности , 22 года , Минск , стаж 1 год и 3 месяца
Педагог-психолог 9 месяцев (по июнь 2016)
семейный центр творчества и развития "Мельница"
Работа с детьми (ранний детский и дошкольный возраст), проведение психологических тренингов и индивидуальных консультаций с клиентами центра (женские тренинги, тренинги отношений).
Обновлено 23 июня
По договоренности , 36 лет , Минск , готова к переезду в Глазов , стаж 13 лет и 6 месяцев
Педагог-психолог 13 лет и 6 месяцев (по апрель 2017)
УО "МГТК"
Психолого-педагогическое сопровождение участников образовательного процесса, первая категория
Обновлено 1 апреля
45 000 Р , 30 лет , Минск , готова к переезду в Москву , стаж 4 года и 11 месяцев
Преподаватель кафедры Педагогика и Психология и кафедры Политологии 3 года и 2 месяца (по октябрь 2013)
Университет им.А. Мырзахметова
Преподавала дисциплины: Культурно-массовая деятельность, Культурно-просветительская деятельность, Организация праздника по возрастам, Возрастная психология. Обязанности: организация учебного процесса, составление лекций и силабусов, кураторство групп, организация университетских мероприятий.
Администратор ресторана-паба Эдинбург, Ассистент-переводчик Директора польского филиала компании в РФ г. Москва скрыть
Обновлено 28 февраля
По договоренности , 53 года , Минск , стаж 7 лет и 6 месяцев
Психолог по авиационной безопасности 7 лет и 6 месяцев (по настоящее время)
Аэропорт Минск 2
Авиационная безопасность, предупреждение инцидентов, комфорт пассажиров.
Обновлено 23 июля
40 000 Р , 56 лет , Минск , готов к переезду , Немецкий (Базовый) , стаж 27 лет и 5 месяцев
Начальник отдела культуры райисполкома 13 лет (по июнь 2013)
Костюковичский райисполком Могилевской области
Руководил организацией- 54 учреждения культуры, 310 работников; открыл 17 новых учреждений, в 3 раза увеличил контингент учащихся детских школ художественного образования, приняв на баланс организации и капитально отремонтировав 10 безхозных зданий, построил амфитеатр на 500 посадочных мест, построил Аллею героев из бронзовых бюстов, все учреждения культуры были отремонтированы и оснащены современным технологическим оборудованием, в том числе единственный в области кино- видео- центр, пстроил историко - культурный объект " Письменков луг ", где ежегодно проводил областной праздник поэзии и авторской песни " Письменков луг ". Произвел реконструкцию бывших зданий районной поликлиники, детского отделения районной больницы под районную библиотеку, общежитие отдела культуры, единственое в своем роде. Награждался грамотами, ценными подарками райисполкома, облисполкома, Министерства культуры, Совета Министров Республики Беларусь. В 2007 году награжден нагрудным знаком Министерства культуры " За вклад в развитие культуры Беларуси ".
Начальник отдела культуры райисполкома, Командир отделения скрыть
Обновлено 22 июля
100 000 Р , 26 лет , Минск , стаж 5 лет и 4 месяца
Менеджер по продажам 5 месяцев (по настоящее время)
ООО МСК трейдинг
За пол года увеличил личный объём до уровня, какой компания делала при моём приходе. На 2-ом месяце стал начальником отдела продаж. Помогал в выборе кандидатов, настроил систему продаж, позволяющую полноценно и последовательно проработать клиента. Ухожу так как большая дебиторская задолженность в виду затянувшегося кризиса в РБ.
Обновлено 21 июля
По договоренности , 53 года , Минск , готов к переезду , Французский (Технический) , стаж 11 лет и 8 месяцев
Главный инженер филиала 2 года (по март 2015)
Филиал ОАО "Трест Мордовпромстрой"
Реализация Олимпийской Федеральной Программы. Коммерческое и жилищное строительство. Численность филиала - 500 человек собственных сил. Выполнение функций Генподрядной организации со своим участком механизации и проектным отделом для разработки и утверждения отдельных разделов ПСД по согласованию с Генеральным проектировщи- ком, а также исполнение авторского контроля за ходом строительства и соответствием его утвержденной ПСД. Основные выполняемые функции и обязанности. Создание филиала с "0" со своей организационной стру- ктурой, вертикальными и горизонтальными связями. Общее и техническое руководство деятельностью пред- приятия. Формирование рекрутинговой политики ком- пании и подбор ИТР, а также создание комплексных и специализированных бригад по видам работ. Создание отделов (ПТО, МТО, ЭО, СДО и др.) и служб главного механика и главного энергетика. Разработка должностных Инструкций и Положений об отделах и службах. Получение и проработка ПСД, при необходимости разработка отдельных разделов прое- кта, выдача и устранение замечаний по проекту. Помощь в сборе исходных данных, ИРД, ТУ, прохо- ждении госэкспертизы и последующем авторском сопровождении. Разработка ППР, на основание утвержденной ПСД, разработка необходимых и недостающих технологи- ческих карт и графиков строительства (календарный, сводный, объектный, сетевой, пооперационный) и ре- ализации проектов, разбивка по этапам строительст- ва и сдачи объектов проекта. Расчет бюджета и зат- рат, определение источников финансирования, эффе- ктивности вложений и рисков финансовых потерь при проведении работ. Утверждение и согласование ППР с Заказчиком, разрешительными и контролирую- щими органами, а также со всеми участниками строи- тельства. Подготовка и проработка тендерной документации, разработка тендерных бизнес-процедур, форм докуме- нтов и расчетов, предоставляемых потенуиальными подрядчиками. Подбор и приглашение для участия в торгах достойные и проверенные организации по ви- дам работ и услуг для дальнейшего участия в реализа- ции проектов. Определение победителей торгов и за- ключение с ними подрядных договоров. Ведение Ре- естра договоров подряда на общестроительные и спецработы. Глубокий анализ, обсчет и проработка проектов. Подготовка комплектовочных ведомостей и ведомо- стей объемов работ, формирование лимитных ведо- мостей и финансовых затратных документов. Определение круга потенциальных поставщиков ма- териалов и оборудования и проведение среди них ко- нкурсных торгов с последующим определением побе- дителей и заключением с ними договоров на постав- ку в определенные сроки, на определенные объекты соответствующих материалов и оборудования. Опри- ходование материалов на баланс филиала. Перспективное и текущее планирование проведе- ния работ по проекту, в соответствие с графиком про- изводства работ и контроль соблюдения сроков, а также анализ срывов сроков и устранение причин. Выдача заданий по выполнению работ на текущий период - месяц собственным силам и субподрядным организациям. Обеспечение текущего периода мате- риальными ресурсами и механизмами, кадровое обе- спечение объектов линейными и рабочими кадрами. Координация действий и увязка планов выполняе- мых работ всех участников проектов в соответствие с технологической последовательностью возведения конструктивных элементов и монтажа оборудования. Ведение полного документооборота исполнитель- ной документации в строительстве и подготовка ее для сдачи объекта в эксплуатацию. Текущий документооборот за отчетный период - ме- сяц с подготовкой и подписанием всего пакета доку- ментации (КС-2, КС-3, М-29, М-19, бухгалтерские доку- менты, сертификаты и накладные на материалы и др) Завершение реализации проектов строительства с формированием полного сдаточного пакета докумен- тации, согласно нормативных Постановлений Прави- тельства РФ и разработанных на их основе ведомст- венных Инструкций и Положений, с дальнейшей пере- дачей объектов, завершенных строительством Госко- миссии и Заказчику для дальнейшей эксплуатации. Учет незавершенного строительства, при необходи- мости анализ и обсчет его с последующим согласова- нием сроков устранения "незавершенки" и переносом сроков сдачи объектов. Реализованные проекты - Строительство Олимпий- ских объектов (ТРЦ, гостиничный к-с "СОЧИ-ПЛАЗА").
Директор по строительству в компании заказчика-застройщика, Главный инженер, Главный инженер, Главный инженер, Начальник строительного управления скрыть
Обновлено 21 июля
По договоренности , 53 года , Минск , готов к переезду , Французский (Технический) , стаж 11 лет и 8 месяцев
Главный инженер филиала 2 года (по март 2015)
Филиал ОАО "Трест Мордовпромстрой"
Реализация Олимпийской Федеральной Программы. Коммерческое и жилищное строительство. Численность филиала - 500 человек собственных сил. Выполнение функций Генподрядной организации со своим участком механизации и проектным отделом для разработки и утверждения отдельных разделов ПСД по согласованию с Генеральным проектировщи- ком, а также исполнение авторского контроля за ходом строительства и соответствием его утвержденной ПСД. Основные выполняемые функции и обязанности. Создание филиала с "0" со своей организационной стру- ктурой, вертикальными и горизонтальными связями. Общее и техническое руководство деятельностью пред- приятия. Формирование рекрутинговой политики ком- пании и подбор ИТР, а также создание комплексных и специализированных бригад по видам работ. Создание отделов (ПТО, МТО, ЭО, СДО и др.) и служб главного механика и главного энергетика. Разработка должностных Инструкций и Положений об отделах и службах. Получение и проработка ПСД, при необходимости разработка отдельных разделов прое- кта, выдача и устранение замечаний по проекту. Помощь в сборе исходных данных, ИРД, ТУ, прохо- ждении госэкспертизы и последующем авторском сопровождении. Разработка ППР, на основание утвержденной ПСД, разработка необходимых и недостающих технологи- ческих карт и графиков строительства (календарный, сводный, объектный, сетевой, пооперационный) и ре- ализации проектов, разбивка по этапам строительст- ва и сдачи объектов проекта. Расчет бюджета и зат- рат, определение источников финансирования, эффе- ктивности вложений и рисков финансовых потерь при проведении работ. Утверждение и согласование ППР с Заказчиком, разрешительными и контролирую- щими органами, а также со всеми участниками строи- тельства. Подготовка и проработка тендерной документации, разработка тендерных бизнес-процедур, форм докуме- нтов и расчетов, предоставляемых потенуиальными подрядчиками. Подбор и приглашение для участия в торгах достойные и проверенные организации по ви- дам работ и услуг для дальнейшего участия в реализа- ции проектов. Определение победителей торгов и за- ключение с ними подрядных договоров. Ведение Ре- естра договоров подряда на общестроительные и спецработы. Глубокий анализ, обсчет и проработка проектов. Подготовка комплектовочных ведомостей и ведомо- стей объемов работ, формирование лимитных ведо- мостей и финансовых затратных документов. Определение круга потенциальных поставщиков ма- териалов и оборудования и проведение среди них ко- нкурсных торгов с последующим определением побе- дителей и заключением с ними договоров на постав- ку в определенные сроки, на определенные объекты соответствующих материалов и оборудования. Опри- ходование материалов на баланс филиала. Перспективное и текущее планирование проведе- ния работ по проекту, в соответствие с графиком про- изводства работ и контроль соблюдения сроков, а также анализ срывов сроков и устранение причин. Выдача заданий по выполнению работ на текущий период - месяц собственным силам и субподрядным организациям. Обеспечение текущего периода мате- риальными ресурсами и механизмами, кадровое обе- спечение объектов линейными и рабочими кадрами. Координация действий и увязка планов выполняе- мых работ всех участников проектов в соответствие с технологической последовательностью возведения конструктивных элементов и монтажа оборудования. Ведение полного документооборота исполнитель- ной документации в строительстве и подготовка ее для сдачи объекта в эксплуатацию. Текущий документооборот за отчетный период - ме- сяц с подготовкой и подписанием всего пакета доку- ментации (КС-2, КС-3, М-29, М-19, бухгалтерские доку- менты, сертификаты и накладные на материалы и др) Завершение реализации проектов строительства с формированием полного сдаточного пакета докумен- тации, согласно нормативных Постановлений Прави- тельства РФ и разработанных на их основе ведомст- венных Инструкций и Положений, с дальнейшей пере- дачей объектов, завершенных строительством Госко- миссии и Заказчику для дальнейшей эксплуатации. Учет незавершенного строительства, при необходи- мости анализ и обсчет его с последующим согласова- нием сроков устранения "незавершенки" и переносом сроков сдачи объектов. Реализованные проекты - Строительство Олимпий- ских объектов (ТРЦ, гостиничный к-с "СОЧИ-ПЛАЗА").
Директор по строительству в компании заказчика-застройщика, Главный инженер, Главный инженер, Главный инженер, Начальник строительного управления скрыть
Обновлено 20 июля
По договоренности , 44 года , Минск , стаж 19 лет и 10 месяцев
Преподаватель 19 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
"Юни-центр XXI" ФПМИ БГУ
Преподавание, получение дипломов и сертификаты
Обновлено 18 июля
30 000 Р , 21 год , Минск , готова к переезду в Санкт-Петербург , Английский (Технический) , стаж 6 месяцев
Практикант 2 месяца (по апрель 2017)
РОО "ЮНЕСКО"
Сняла видеоролик для абитуриентов для канала All Teens Can; Ознакомилась с дистанционный курсом по профилактике ВИЧ/СПИД среди подростков и молодёжи в странах ВЕЦА и составила рекомендации по его улучшению; Провела тренинговое мероприятие на тему "Как раскрыть свой творческий потенциал".
Обновлено 17 июля
По договоренности , 42 года , Минск , готов к переезду , Английский (Базовый)   и еще 1, , Украинский (Свободно владею)   скрыть , стаж 21 год и 7 месяцев
Начальник участка 8 месяцев (по февраль 2016)
ПАО "Киевский КБК"
Планирование работы участков и персонала, распределение обязанностей и работ, учет рабочего времени и табелирование персонала, заказ и учет материалов, инструмента и запчастей, консультирование дизайн-группы. Руководство участком изготовления фотополимерных печатных форм – 3 монтажиста фотополимерных печатных форм, участком приготовления флексографских красок – 5 колористов. Технология флексопечати на линиях переработки гофрокартона (изготовление гофроупаковки + сложная высечка плоская и ротационная). Обучение и мотивация персонала. Внедрение на участках и производстве системы 5S, методов Системы Бережливое производство и др. по системе WCM.
Старший мастер участка, Руководитель проекта по снижению уровня отходов и брака ЗПГТ, И.о. заместитель директора завода по производству гофрированной тары, Старший мастер участка, Директор типографии, Копировщик печатных форм, Старший мастер участка, Мастер фотополимерных печатных форм, Слесарь газомазутного хозяйства 3 разряда ТЭЦ скрыть
Обновлено 14 июля
По договоренности , 50 лет , Минск , готов к переезду , Английский (Технический)   и еще 2, , Немецкий (Базовый) , Французский (Технический)   скрыть , стаж 18 лет и 6 месяцев
Индивидуальный предприниматель / Руководитель 7 лет и 1 месяц (по настоящее время)
Индивидуальный предприниматель
- Управление персоналом, организационное развитие бизнеса, мотивация сотрудников - Поиск, переманивание, подбор, адаптация специалистов, ведение БД "резюме, анкет"; - Разработка индивидуальных методик предприятиям по изучению состояния системы мотивации и социально-психологического микроклимата; - Мониторинг состояния различных рынков трудовых ресурсов. Анализ спроса компаний и предложений сотрудников. Формирование аналитической БД. Аналитические оценки конкурентоспособности компаний в разрезе заработных плат, социальных преференций, корпоративной культуры, систем трудовой мотивации и т.д. (50 листов аналитических материалов, - используя их Вы получаете возможность лишить персонала любую конкурирующую компанию). - Организация, разработка и проведение социально психологических тренингов в рамках потребностей предприятий; - Организация и управление переквалификацией молодых специалистов вузов под реальные потребности частных предприятий; - Состояние корпоративной культуры: анализ и оценка не задействованных мотиваторов в развитии корпоративной культуры; - Психоаналитическое консультирование физических и юридических лиц.
Ведущий специалист отдела организационного развития. Рекрутер-аналитик, Руководитель кадрово-юридической службы скрыть
Обновлено 14 июля
По договоренности , 52 года , Минск , готов к переезду , Английский (Технический)   и еще 2, , Немецкий (Технический) , Французский (Технический)   скрыть , стаж 25 лет и 3 месяца
Индивидуальный предприниматель / Руководитель 11 лет и 1 месяц (по настоящее время)
Индивидуальный предприниматель
- Поиск, переманивание, подбор, адаптация специалистов, ведение БД "резюме, анкет"; - Разработка индивидуальных методик предприятиям по изучению состояния системы мотивации и социально-психологического микроклимата; - Систематические аналитические исследования состояния рынка трудовых ресурсов: "спрос и предложения" на рынке трудовых ресурсов. Включает:- анализ деятельности конкурентов - сравнение сильных и слабых сторон. Разработку программы по защите персонала от влияния конкурентов. Оказание сопутствующих услуг по желанию нанимателей; - Организация, разработка и проведение социально психологических тренингов в рамках потребностей предприятий; - Организация и управление переквалификацией молодых специалистов вузов под реальные потребности частных предприятий; - Состояние корпоративной культуры: анализ и оценка не задействованных мотиваторов в развитии корпоративной культуры; - Психоаналитическое консультирование физических и юридических лиц.
Ведущий специалист отдела организационного развития, Руководитель кадрово-юридической службы, Старший преподаватель кафедры психологии скрыть
Обновлено 14 июля
По договоренности , 50 лет , Минск , готов к переезду , Английский (Технический)   и еще 4, , Немецкий (Базовый) , Французский (Разговорный) , Белорусский (Свободно владею) , Польский (Свободно владею)   скрыть , стаж 9 лет и 2 месяца
Индивидуальный предприниматель / Руководитель 9 лет и 2 месяца (по настоящее время)
СП ЗАО "Международный деловой альянс"
- Мониторинг состояния различных рынков трудовых ресурсов. Анализ спроса компаний и предложений сотрудников. Формирование аналитической БД. Аналитические оценки конкурентоспособности компаний в разрезе заработных плат, социальных преференций, корпоративной культуры, систем трудовой мотивации и т.д. (50 листов аналитических материалов, - используя их Вы получаете возможность лишить персонала любую конкурирующую компанию). - Поиск, переманивание, подбор, адаптация специалистов, ведение БД "резюме, анкет"; - Разработка индивидуальных методик предприятиям по изучению состояния системы мотивации и социально-психологического микроклимата; - Организация, разработка и проведение социально психологических тренингов в рамках потребностей предприятий; - Организация и управление переквалификацией молодых специалистов вузов под реальные потребности частных предприятий; - Состояние корпоративной культуры: анализ и оценка не задействованных мотиваторов в развитии корпоративной культуры; - Психоаналитическое консультирование физических и юридических лиц.
Обновлено 14 июля
60 000 Р , 32 года , Минск , Английский (Базовый) , стаж 2 года и 6 месяцев
Директор 4 месяца (по настоящее время)
УП "ЛегендаСтрой"
Социальное предприятие в котором более 50% сотрудников люди с группой инвалидности. Подбор, обучение и адаптация сотрудников. Контроль выполнения планов. Автоматизация процессов. Работа с CRM. Поиск новых путей развития. Переговоры с партнёрами и поставщиками. Продвижение фирмы, работа над узнаваемостью торговой марки. Взаимодействие со СМИ.
Коммерческий директор, Руководитель отдела продаж скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Метро
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.