Резюме «Руководитель отдела персонала» в Минске

Найдено 264 резюме
После регистрации будет доступно 431 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 15 мая
100 000 Р, 25 лет, Минск, готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, стаж 6 лет и 5 месяцев
Организация регулярного управления сервисной службы. Планирование на год, квартал, месяц, неделю (составление перечня оборота за периоды для статистической оценки и планирования на указанные периоды) Выстраивание управления активными поисками новых клиентов, встречи, завершающие переговоры, формирование договорных отношений. Формирование и обучение команды менеджеров и инженерного состава сервисного отдела, стимулирование персонала на выполнение целей и задач. Управление заказами и организация смежных подразделений по выполнению заказов. Выстраивание взаимодействия: с маркетингом по выработке эффективных мероприятий продвижения и рекламы. Управление документооборотом отдела, обеспечение актуальности баз данных.
Обновлено 15 мая
По договоренности, 41 год, Минск, стаж 20 лет и 5 месяцев
- Управление отделом - Поиск нового персонала, проведение собеседований, обучение - Выставление квартальных и годовых задач и целей персоналу. - Решение конфликтных ситуаций - Бюджетирование, анализ затрат, отчетность по затратам и их оптимизация - Управление товарными запасами - Заказ товара у поставщиков - Организация складской логистики - Проведение тендеров среди поставщиков услуг - Участие в переговорах - Взаимодействие с другими отделами компании - Подготовка аналитических отчетов по работе отдела - Работа с KPIs - Взаимодействие с таможенными брокерами - Взаимодействие с экспедиторами - Организация и проведение ежегодных, ежемесячных и еженедельных инвентаризаций - Переезд и реорганизация магазина (шоу-рум)
Бесплатные вакансии на 3 месяца в Минске
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Контакты откликнувшихся соискателей — в подарок!
Обновлено 15 мая
По договоренности, 36 лет, Минск, стаж 13 лет и 4 месяца
Начальник отдела охраны, СООО "Интердорс", 3 года и 7 месяцев
Организация деятельности службы безопасности, контроль за исполнением внутреннего распорядка организации и должностных обязанностей сотрудниками охраны и обслуживающего персонала, ведение табелей, составление графиков, подготовка служебной документации согласно нормативных актов, проведение инструктажей и зачетов для сотрудников, разработка и организация мер направленных на недопущение проникновения посторонних лиц на территорию, а также выявление и пресечение вывоза материальных ценностей предприятия, материальное обеспечение. Взаимодействие с государственными органами. В подчинении 15 человек. На предприятии штат более 150 человек.
Обновлено 10 мая
60 000 Р, 45 лет, Минск, готов к переезду, стаж 23 года и 7 месяцев
Заместитель директора по коммерции, ООО "ВИТ-М", 6 лет и 4 месяца
Общее руководство и координация деятельности подчиненных ему подразделений предприятия. Участие в разработке стратегии компании. Бизнес-планирование (бизнес-планирование работы коммерческого управления), бюджетировании (составление доходной и расходной части). Организация и осуществление контроля за своевременным заключением договоров с поставщиками и потребителями, за выполнением договорных обязательств, плана поставок и продаж. Организация работы по расширению клиентской базы продаж. Организация и осуществление контроля кредиторско-дебиторской задолженности. Планирование персонала и его мотивация. Обеспечение процесса обучения и повышения квалификации специалистов по продажам. Организация составления отчетности по продажам и другой необходимой документации. Взаимодействие с другими структурными подразделениями предприятия в процессе выполнения функциональных обязанностей. Совершенствование и оптимизация процессов коммерческого управления направленных на повышение удовлетворенности клиентов.
Обновлено 8 мая
По договоренности, 53 года, Минск, стаж 16 лет и 1 месяц
Начальник по управлению коммерческой недвижимости, Агентство недвижимости «Ай Кью Проперти Групп», 1 год и 6 месяцев
Коммерческое управление: - подготовка маркетинговой концепции объекта; - маркетинг: продвижение объекта (реклама, PR), исследования рынка, формирование ценовой политики; - заключение договоров с арендаторами/покупателями площадей. Административное управление: - ведение арендных отношений: - выставление счетов за аренду и коммунальные услуги; - контроль дебиторской задолженности; - регулирование договорных отношений (продление/ прекращение действия договоров, изменения в договорных условиях, заключение новых договоров на освобождающиеся площади); - оптимизация дохода (регулярный пересмотр арендных ставок, распределение затрат на эксплуатацию объекта между арендаторами и собственниками). Техническо-эксплуатационное управление: - техническая эксплуатация зданий; - эксплуатация инженерных сетей и систем; - клининг и охрана объекта; - разработка и реализация мероприятий по снижению эксплуатационных и коммунальных расходов; - подготовка плана регламентных работ; - подбор подрядчиков на выгодных условиях для оказания услуг необходимых при эксплуатации помещений (проведение тендеров и заключение договоров). Категории объектов в управление: - административно-офисные здания/помещения; - торговые центры; - административные части гостиничных комплексов (офисы, рестораны, банки, магазины); - складские и логистические комплексы.
Обновлено 4 мая
50 000 Р, 35 лет, Минск, стаж 12 лет и 9 месяцев
Директор, ООО "Белсантойс", 3 года и 1 месяц
Данная организация была создания при открытии магазина детских и спортивных товаров, который функционировал на территории ТЦ "Квадро" г. Минск, магазин проработал 6 месяцев и был закрыт в связи повышением арендных ставок и сложившейся экономической ситуацией на территории таможенного союза. Также помимо магазина, данная организация открыла 4 интернет-магазина по продажам спортивного инвентаря, ДСК для детей и взрослых (www.r-start.by, www.kidwood.by, www.sportivik.by, www.p-sport.by В подчинении 4 человека (менеджер по продажам, бухгалтер, водитель, диспетчер по обработке телефонных заказов). Данные интернет-магазины были созданы с нуля и имеют авторитет проверенных и ответственных поставщиков. ООО "Белсантойс" является официальным продавцов всех известных заводов-производителей спортивного оборудования РФ и РБ.
Обновлено 4 мая
По договоренности, 41 год, Минск, готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Воронеж и еще 5 городов, стаж 17 лет
Коммерческий директор, ИООО "ДВЧ-Менеджмент", 1 год и 3 месяца
Разработка стратегии вывода новых продуктов на рынке нефтепродуктов, поиск новых рынков сбыта продукции в странах ЕС, Украины и РФ. Проведение переговоров с руководствами компаний по сотрудничеству, заключение договоров и их юридическое сопровождение. Работа с отделом разработок, внедрение новых продуктов с замещением существующих. Переговоры с крупнейшими производителями ГСМ, заключение контрактов. Поставки продукции на крупнейшие предприятия, курирование отдела продаж и работы компании в целом. Работа/мониторинг новых продуктов и их доли на рынках. Маркетинговые исследования. Продвижение продукции и услуг в интернете, разработка e-commerce.
Обновлено 3 мая
250 000 Р, 44 года, Минск, готов к переезду, стаж 14 лет и 8 месяцев
Строительство технологических промысловых объектов ООО «СК "РУСВЬЕТПЕТРО" на нефтяных месторождениях: Северное и Западное Хоседаю. Обустройство кустовых площадок и ДНС, строительство внутри промысловых нефтепроводов и водоводов. Реализация проекта «Собственные силы» Организация с «0» и руководство производственной единицы, выполняющей СМР собственными силами в составе ООО « Зарубежнефтестроймонтаж» (в составе УСМР организованы 2 строительно-монтажных участка численностью по ~ 180 человек, участок механизированных работ 25 единиц техники, ОМТС и Транспортного Обеспечения со своими складскими мощностями, служба ОТ, ПБ и ООС, Производственно-Технический Отдел, Сметный и Плановый отдел, Служба Главного Маркшейдера, Служба Контроля Качества строительства, Организация с «0» вахтового городка с необходимой инфраструктурой на промысле со складскими и производственными мощностями необходимыми для выполнения комплекса работ по монтажу трубопроводов и М/К в районах Крайнего Севера и круглогодичного обслуживания техники), сдачи объекта Заказчику и органам Ростехнадзора.
Обновлено 30 апреля
По договоренности, 36 лет, Минск, стаж 10 лет
Заместитель директора, ООО КОРАЛФИШ, 3 года и 9 месяцев
Ведение переговоров и подписание договоров с поставщиками и покупателями. Взаимодействие с административными органами Санкт-Петербурга и Ленинградской области по вопросам получения необходимой документации для ведения деятельности, получение разрешительных документов на создание и ведение рыбохозяйственной фермы с последующей реализацией продукции в розничных сетях. Управление персоналом компании, разработка и внедрение должностных инструкций. Внедрение мотивации сотрудников. Внедрение программного обеспечения для бухгалтерского и финансового учета деятельности компании. Ведение отчетности и анализ плановых показателей, выход на установленные показатели. Ведение сайта компании, ведения рекламных кампаний в Яндекс. Директ и Google AdWords. Работа со статистикой Яндекс Метрика и google Analytics. (без привлечения платных кликов!). Вывод сайта в ТОП3 в яндекс, ТОП5 в google. Принятие и реализация антикризисных мер, составление бюджета с меняющимся положением на рынке.
Обновлено 22 апреля
150 000 Р, 40 лет, Минск, готов к переезду в Москву, стаж 15 лет и 9 месяцев
Руководитель департамента торговли, ЗАО "Юнифуд" сеть розничных магазинов, 2 года и 5 месяцев
Руководство и контроль 15 торговых объектов (2 супермаркета, 7 универсамов, 6 гастрономов). Планирование ТО по магазинам на месяц, контроль за выполнением доведенных экономических показателей. Планирование штата ТО, мотивации. Бюджетирование по формату, планирование операционных расходов, анализ фактических показателей (расходы на персонал, коммунальные расходы и пр.). Анализ эффективности работы ТО. Обучение персонала, разработка регламентов, контроль за выполнением стандартов компании. Анализ результатов инвентаризаций, разработка мероприятий по сокращению потерь. Участие в акционных комитетах. Взаимодействие со смежными службами компании. Взаимодействие с контролирующими, государственными органами.
Обновлено 5 апреля
По договоренности, 35 лет, Минск, готов к переезду в Москву, стаж 10 лет и 8 месяцев
Начальник участка, ЗАО ГСК БЕРЕГ, 4 года и 5 месяцев
Строительство мостов, аэродромов, нарезка и герметизация швов сжатия, ремонт аэродромных покрытий, демонтажные работы. 1) Организация и управление работами на строительной площадке; 2) Проведение переговоров с потенциальными подрядчиками, заключение и оформление договоров. 3) Контроль субподрядных организаций в условиях генподряда; 4) Организация и контроль административно-хозяйственных работ на площадке; 5) Организация склада строительных материалов; 6) Контроль производства работ согласно графиков; 7) Контроль трудовой дисциплины, техники безопасности; 8) Контроль за качеством производства работ; 9) Составление заявок на транспорт, материалы, конструкции, детали, инструменты; 10) Составление, техническое сопровождение и контроль исполнительной документации; 11) Ведение переговоров Заказчик/Подрядчик; 12) Согласование изменений проектных решений с Заказчиком и проектировщиком; 13) Взаимодействие со всеми службами Заказчика, генерального подрядчика, проектировщика.
Обновлено 5 апреля
По договоренности, 52 года, Минск, стаж 30 лет и 10 месяцев
Оптово-розничная торговля оборудованием для систем отопления и водоснабжения, сантехническим инженерным оборудованием
Обновлено 24 марта
По договоренности, 44 года, Минск, стаж 16 лет и 10 месяцев
Начальник коммунально-эксплуатационного управления, РУП «Белорусская эксплуатация зданий» “БелЭЗ”, 11 месяцев
В прямом подчинение: ИТР – 95 чел., из них на линии: ИТР – 58 чел., рабочих – 1 179 чел. В структуру управления входило: 3 отдела (Отдел эксплуатации, Отдел лифтов, Ремонтно – аварийный отдел); 4 участка (Участок КИПиА, Участок ремонтно – строительных работ, Уча-сток по техническому обслуживанию зданий и сооружений Вооружённых сил РБ, Участок ремонтно – восстановительных работ); Культурный центр "Радзiмiчi"; 10 комплексов административных зданий, из них: 5 комплексов (в г. Минске) и 5 комплексов (в каждом областном центре РБ) из них в: г. Бресте – 14; г. Витебске – 12; г. Гомель – 10; г. Гродно – 12; г. Минске – 119; г. Могилёве – 18. Всего эксплуатируемых зданий и сооружений – 185 (общий метраж составляет – 793 270,73 м. кв.) Общая организация работы структурных подразделений, входящих в управление. Осуществлял контроль за выполнением должностных обязанностей ИТР и специалистов в управление. Контролировал выполнение плановых показателей по подразделениям, входящих в управление и т. д. Организовывал и проводил рабочие планёрки с руководителями и специалистами структурных подразделений предприятия, которые работают на линии. Участвовал в судебных слушаниях и заседаниях по вопросам взыскание дебиторской задолженности (неплательщиками: арендаторы, пользователи и т. д.) и по возмещению за оказанные эксплуатационные, коммунальные и прочие услуги. Работал с арендаторами, пользователями, министерствами, департаментами и т. д. по вопросам возмещения затрат за предоставленные (оказанные) коммунальных и эксплуатационных услуг. Контролировал в управление общую охрану труда и безопасность по всем структурным подразделениям входящих в управление. Участвовал в комиссиях (по приёмки и вводу в техническую эксплуатацию зданий и сооружений (в т. ч. на территории Российской Федерации); аттестациях; присвоение: квалификации, разрядов, категорий; охраны труда; государственным закупкам и т. д.). Проверка правильности оформления и сбора документов для проведения государственных закупок. Принимал участие в рабочих совещаниях у генерального директора, а также с потенциальными клиентами (сторонними организациями) на предмет дальнейшего сотрудничества в сфере технической эксплуатации объектов государственной и коммерческой недвижимости. Решал другие вопросы: – подготавливал программы, мероприятия, доклады, статьи для руководителя предприятия в сфере технической эксплуатация зданий и сооружений для дальнейшей публикации в СМИ, интернет, коллегии и т. д; – принимал участие в проведение технических занятиях с работниками предприятия по вопросам: современной и правильной технической эксплуатации и обслуживание конструктивных элементов и инженерных систем, и оборудования, расположенных в зданиях и сооружениях. Правильность ведение и заполнение эксплуатационно – технической документации на местах согласно требованиям действующих ТНПА, выполнение различных Директив Президента РБ и т. д.; – контролировал работу по всем зданиям и сооружениям находящихся на техническом обслуживании и эксплуатации, и бесперебойное обеспечение коммунальных услуг и исправное функционирование инженерных систем и оборудования зданий и сооружений: электрических –, тепловых –, водопроводных и водоотводящих и т. д.; – контролировал мероприятия по подготовке зданий и сооружений к сезонной эксплуатации (работе в осеннее – зимних и весенне – летних периодах, условиях) и осуществление контроля за их выполнением. Получение актов и паспортов готовности потребителей тепловой энергии; – контролировал общий расход потреблённых коммунальных услуг на зданиях и сооружениях потребителями (арендаторами и пользователями) и правильность их распределения; – анализировал потребление коммунальных услуг (тепловой и электрической энергии, воды) на предприятии, а также внедрение мероприятий по энергосбережению; – контролировал правильное оформление и своевременную подачу заявок в снабжающие организации города на предоставление лимитов потребление коммунальных услуг (тепловая и электрическая энергия, вода и т. д.); – создавал благоприятный психологический микроклимат между работниками; – осуществлял приём граждан по вопросам технической эксплуатации и обслуживанию зданий и сооружений; – осуществлял контроль за соблюдением правил и норм охраны труда и пожар-ной безопасности, обеспечение здоровых и безопасных условий труда для работников в управление; – вёл переписку по техническим вопросам с различными государственными учреждениями и службами города и т. д.
Обновлено 26 февраля
По договоренности, 32 года, Минск, готов к переезду, стаж 12 лет и 2 месяца
Начальник отдела Web-разработки, ООО "ТакоХост" (Malinero Kuri DA), 1 год и 11 месяцев
Достижения: • Внедрил методологии Agile, Scrum в процесс разработки web-сайтов для Компании, что ускорило выпуск готового продукта с 4 до 1-2 месяцев; • Повысил доходность Компании на 35-50% путем проведения эффективных переговоров с заказчиками. • За полгода успешно завершил более 12 проектов, что увеличило прибыль Компании в два раза. Обязанности: • Управление и координация работы команд по разработке web-сайтов (от 3 до 10 человек). • Ведение проектов Компании по разработке и сопровождению web-сайтов; • Ведение переговоров с заказчиками и анализ бизнес требований к продукту, определение конечной стоимости продукта; • Разработка архитектуры и функционала web-приложений; • Разработка концепт-дизайна и брэнд бука для web-сайтов; • Управление ресурсами отдела Web-разработки; • Разработка технических заданий к проектам; • Участие в различных циклах разработки проекта; • Непосредственное участие в развитии Компании.
Обновлено 19 февраля
По договоренности, 28 лет, Минск, готов к переезду, стаж 7 месяцев
Руководитель офиса, TeleTrade , 6 месяцев
Становление, сопровождение и контроль работы филиалов; обучение персонала; заключение договоров с физическими и юридическими лицами; построения взаимоотношений с владельцами компаний, финансовыми институтами, государственными органами
Обновлено 6 декабря 2016
По договоренности, 39 лет, Минск, стаж 5 лет и 7 месяцев
Менеджер объекта, ООО "Мир", 6 месяцев
Организация и обслуживание проектов. Составление бизнес проекта, подбор персонала, проведение собеседований, контроль выполняемых работ, поиск и привлечение на взаимовыгодных условиях поставщиков, заключение договоров, расчет бюджета и прогнозирование расходов. Участие в мероприятиях по развитию организации.
Обновлено в 09:41
По договоренности, 37 лет, Минск, готова к переезду, стаж 15 лет и 7 месяцев
2014 - по сей день. Руководство организационным отделом компании (3000 человек). Визы, медосмотры, протокольная служба, пресс-служба, тревел-поддержка, 10 переводчиков, представительские сувениры, корпоративные мероприятия, корпоративный сайт. Общее количество подчиненных - 24 человека. 2012- 2014 Перевод входящей и исходящей корреспонденции, ее регистрация и архивирование. Сопровождение гостей проекта, организация визитов. Устный, письменный перевод с испанского и английского языков на русский, с русского на испанский язык. Взаимодействие с контролирующими органами, а также органами государственной власти (Министерства, Госконтроль, Налоговая инспекция). Перевод технической и сопроводительной документации. Исполнение обязанностей Старшего переводчика проекта (25 человек в подчинении. Организация работы переводчиков в отделах, проверка переводов, отбор новых переводчиков на вакантные должности)
Обновлено в 08:30
60 000 Р, 53 года, Минск, готов к переезду, стаж 13 лет и 8 месяцев
Инженер-механик, ЗАО "БелАсептика", 3 года и 9 месяцев
Обновлено в 06:42
80 000 Р, 46 лет, Минск, готов к переезду, стаж 23 года и 3 месяца
Консультант, ООО "Энергопром", 3 года и 3 месяца
Участие в подготовке различных проектов, поиск и общение с возможными партнёрами и клиентами, заключение договоров и т.д.. Оперативное решение нестандартных ситуаций, задач.
Обновлено 24 мая
55 000 Р, 43 года, Минск, стаж 12 лет и 1 месяц
Директор, Частное предприятие Рэйсол, 5 лет и 6 месяцев
Импорт продукции из РФ.
Обновлено 21 мая
2 000 Р, 48 лет, Минск, стаж 24 года и 10 месяцев
Директор, ЗАО «Облсемсервис» оптовая торговля, 8 лет
Оптовая торговля средствами защиты растений (дистрибьютор компаний BASF SE, BASF Agro B.V., 3AO "Август-Бел"), создание организации с «нуля», построение отдела продаж; осуществление оперативного и стратегического планирования развития компании, постановка задач, контроль их выполнения, разработка мероприятий по их реализации, анализ фактического выполнения планов, разработка мероприятий по их реализации, стратегическое и оперативное планирование продаж и контроль выполнения, построение партнерских отношений с ключевыми клиентами, переговоры на уровне первых лиц, контроль дебиторской задолженности и оптимизация просроченной ДЗ, разработка мотивации персонала на выполнение плана продаж; введение системы контроля сотрудников; внедрение системы КРI, АВС; планирование доходов и расходов организации и контроль выполнения; кадры. Достижения: среднегодовой объем продаж 6,2 млн.долларов, создан слаженный дружный ориентированный на результат коллектив.
Обновлено 19 мая
По договоренности, 43 года, Минск, готова к переезду, стаж 15 лет и 10 месяцев
Директор, ООО "Вилпак", 6 лет и 1 месяц
Развитие продаж, оперативное управление коммерческой службой, личные продажи, переговоры VIP-клиентами, подготовка и участие в тендерных торгах, маркетинговое обеспечение продаж, оптимизация системы мотивации. Анализ и контроль дебиторской задолженности, ее минимизация. Организация эффективного взаимодействия производственных и коммерческих служб предприятия. Решение административно-хозяйственных и кадровых вопросов, представление интересов предприятия и взаимодействие с контролирующими органами и органами сертификации.
Обновлено 18 мая
По договоренности, 41 год, Минск, готов к переезду, стаж 19 лет и 6 месяцев
Директор представительства, Представительство Robot Coupe S.N.C, 3 года
- Руководство командой региональных представителей, - Взаимодействие с федеральными импортерами и региональными дилерами, - Проведение переговоров с сетями (рестораны, гостиницы, кейтеринг, продовольственная розница), - Организация тренингов и мастер- классов как для торговых команд импортеров/дилеров, так и для конечных потребителей (владельцы бизнеса, закупщики, проектировщики, технологи, повара) с целью продвижения продукции, - Участие в специализированных профессиональных выставках, конференциях, семинарах
Обновлено 18 мая
100 000 Р, 52 года, Минск, готов к переезду, стаж 27 лет и 9 месяцев
Директор, ООО «СтройЭнергоРесурс», 9 лет
Выполняемые функции: - Организация, обеспечение и контроль всей деятельности строительного предприятия в соответствии с уставом предприятия, действующим законодательством и нормативными требованиями, предъявляемыми к юридическому лицу; - Стратегическое и оперативное планирование и организация эффективной и устойчивой деятельности коллектива строительного предприятия: * Отдела по работе с персоналом, в части подбора, расстановки и воспитания кадров; создания резерва кадров для выдвижения на руководящие и материально ответственные должности; организации и проведения всех видов подготовки и повышения квалификации кадров; организации системы учёта и анализа текучести кадров; обеспечения прав, льгот и гарантий работникам предприятия; * Бухгалтерии предприятия, в части обеспечения формирования полной и достоверной информации о хозяйственных процессах и финансовых результатах деятельности, необходимой для оперативного руководства и управления предприятием, а также для её использования внешними пользователями - инвесторами, кредиторами, налоговыми и финансовыми органами, банками и иными заинтересованными организациями и лицами, и т.д.; * Отдела по ОТ, ПБ, БДД, ТБ и ООС в части соблюдения требований по охране труда, промышленной безопасности, безопасности дорожного движения, техники безопасности и охраны окружающей среды; * Других служб предприятия, как прямого, так и опосредованного (через заместителей) подчинения; - Разработка эффективной и гибкой организационной структуры предприятия, обеспечение здорового рабочего климата в коллективе, настрой на командную работу и достижение поставленных целей; - Организация и обеспечение эффективного внутреннего документооборота и координация взаимодействия структурных подразделений предприятия между собой; - Организация работы по участию предприятия в конкурсах и тендерах, проводимых потенциальными заказчиками, взаимодействие с ними, а также с поставщиками и подрядчиками предприятия в рамках заключенных договоров с установлением и поддержанием конструктивных и дружественных отношений; - Взаимодействие с государственными контролирующими и надзорными органами в областях налогового контроля, различных видов аудитов, соблюдения требований охраны труда, промышленной и транспортной безопасности, техники безопасности и охраны окружающей среды. Результат – успешное и устойчивое развитие строительного предприятия в докризисный период.
Обновлено 17 мая
По договоренности, 54 года, Минск, готов к переезду, стаж 20 лет и 10 месяцев
Поиск новых земельных участков оформление их у владельца, обычно колхоз не имеет документов, и организация на них нового производства. Развитие взаимозачетной базы по региону за продукцию и строительство объектов производства, наем, персонал и пр.. Утилизация и переработка отходов. Производство красок и растворителей. Развитие новых направлений, бизнес-планирование, раскрутка нового бренда, работа с клиентами, -пеолная наработка базы потребителей РБ и сетью торговли
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Метро
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен